Aide-soignant SSIAD (H/F)

Offre d'emploi

Date de publication
29/10/2026
Dernière mise à jour
29/10/2026
Type de contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Non communiqué

Entreprise

Employeur
FHF
Secteur d'activité
Hôtels et hébergement similaire (code NAF 55.10Z)

Lieu de travail

Oyonnax (01100)

Voir sur une carte


Description de l'offre

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique

16 lits Chirurgie

20 lits Maternité/obstétrique

17 lits Pédiatrie

8-13 lits Ambulatoire

15 places Surveillance Continue

3 lits UHCD

5 lits Soins de suite et de réadaptation

30 lits 290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues :

60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74 Personnel non médical

711 NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550 Nous recherchons un aide-soignant service SSIAD H/F.

Identification du poste Grade

Aide-soignant Catégorie d'emploi

B Pôle

gériatrie Voie d'accès

mutation, contractuel Temps de travail

75% Activités Réaliser des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie Assurer l'aide au repas et la prise de traitement médicamenteux (préparation par l'IDEL) Assurer soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes) Connaitre et appliquer les protocoles Participer à la formation des stagiaires Participer à la gestion des stocks et signaler les dysfonctionnements du matériel Consulter le répondeur téléphonique en dehors des horaires d'ouverture du bureau et transmettre les messages Participer à l'observation de la personne prise en charge et transmettre les informations à la famille, à l'IDE coordinatrice, au médecin Participer aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel MOBISOIN et transmissions sur le cahier de liaison du domicile Donner aux usagers et à leurs familles des informations en rapport avec sa fonction.

Participer à la mise en oeuvre du projet de service Autres activités

Participer à des activités d'animation pour les usagers du SSIAD en collaboration avec les animatrices de l'EHPAD.

SAVOIR-FAIRE Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel Mobisoin Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Savoir transmettre les informations utiles Qualités requises :

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel Communiquer avec bienveillance auprès des usagers et des aidants Capacités d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en autonomie et en équipe Ponctualité Rigueur Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état Aide-soignant AFGSU niveau 2 Permis de conduire Particularité de la fonction Travail en journée selon le planning établi et les tournées Madame GAUTHIER, Cadre Pôle Gériatrie, *

Contrat

CDD;CDI;Mutation

Référence France Travail
8377720
Métier (ROME)
Aide-soignant / Aide-soignante (J1501)
Source
France Travail. Okapi Job n'est pas responsable des informations fournies.
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