Recrutement & marque employeurRédiger et publier les offres (WTTJ, LinkedIn)Sourcer des profils et faire les premières approchesOrganiser les process : tri des CV, planning des entretiens, retours aux candidatsFaire passer les entretiensAnimer notre page Welcome to the Jungle et les contenus employeur sur LinkedInDévelopper nos relations écolesOnboardingPréparer l'arrivée des nouveaux et nouvelles (matériel, accès, check-lists managers)Organiser les journées d'intégration et faire vivre le welcome kitAdministration du personnelGérer les formalités d'embauche, la mutuelle, la médecine du travailSuivre les absences et congés, tenir les dossiers du personnel à jourAdministrer notre SIRH, PayfitFormation & développementRecenser les besoins de formation et gérer les démarches avec l'OPCOCopiloter les campagnes d'entretiens (planning, relances, suivi)Culture & engagementÉcrire la communication interne RHLancer nos enquêtes d'engagement et en analyser les résultatsOrganiser les événements et séminaires d'équipe en collaboration avec notre super CSEData RHConstruire les tableaux de bord (effectifs, turnover, recrutement)Automatiser ce qui peut l'être
Description du poste : Le cabinet Adecco Recrutement recrute pour le compte de son client un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Senior H/F en CDI, basé(e) à Paris. Votre mission Au sein d'une Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire RH sur un périmètre dédié et…
Vos missions :Planifier la stratégie d'acquisition des clients Créer et mettre en œuvre des campagnes publicitairesConseiller le client sur sa stratégie e-commerce et créative Analyser les données de performance des campagnes et produire des rapports pour les clientsAssister l'équipe Performance…
Au sein d'un groupe international en pleine croissance (130 collaborateurs répartis sur 10 entités en France et en Europe), vous pilotez en autonomie la mise en conformité avec la directive européenne (UE) 2023/970 sur la transparence des rémunérations : Cadrage et diagnostic multi-entités…
Lancée en 2016, « C'est qui le Patron ?! » permet aux consommateurs de créer collectivement des produits équitables et transparents, garantissant une juste rémunération des producteurs. Aujourd'hui, la démarche représente plus de 500 millions de produits vendus, 20 produits créés et 3 000 familles…