Manager en paie (H/F)

Description du poste

• Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement Rattaché.e à la Direction Paie, vous intervenez sur un périmètre multi-CCN de 4 500 paies environ. Vos principales missions sont les suivantes : 1) Pilotage opérationnel de la paie
• Superviser et sécuriser la production de la paie.
• Intervenir directement en production lorsque nécessaire.
• Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données.
• Participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents.
• Sécuriser les échéances sociales et les obligations légales.

• 2) Accompagnement des équipes
• Accompagner les équipes paie en place
• Faire monter les équipes en compétence sur les processus et les bonnes pratiques.
• Assurer un management de proximité orienté soutien, exemplarité et pédagogie.

• 3) Organisation et amélioration des processus
• Analyser les dysfonctionnements existants.
• Identifier les écarts entre les process définis et les pratiques réelles.
• Formaliser et/ou renforcer les procédures paie
• Mettre en place des plans d'actions correctifs si besoin.
• Travailler en étroite collaboration avec leséquipesRH,SIRH et managers opérationnels.

Pourquoi rejoindre cette mission Une mission visible au sein d'un groupe reconnu.

• Des enjeux à forte valeur ajoutée.
• Une réelle autonomie d'action.
• L'opportunité d'avoir un impact immédiat sur l'organisation et la performance du service.
• Un environnement dynamique, en pleine transformation.

Description du profil

En tant que manager paie (H/F) de terrain, capable d'allier expertise technique et intelligence relationnelle, vous apportez Une solide expérience de la paie (10 ans minimum)

• Une capacité à intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige
• Une expérience probante du management d'équipes dans des environnements exigeants ou en transformation
• Un leadership positif et rassurant
• De l'énergie, de la pédagogie et un fort sens du collectif

Une expérience en multi-conventions collectives, médias, communication, audiovisuel, spectacle, culture ou environnements à populations non cadres diversifiées sera particulièrement appréciée.