Directeur d'Etablissement H/F

L'APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d'utilité publique, dont l'ambition est d'œuvrer « pour un réel parcours inclusif : un accès à tout, pour tous, partout, avec tous ». Les valeurs associatives s'articulent autour de la primauté de la personne, la laïcité, la citoyenneté et la solidarité.

L'Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 22 établissements et services et emploie plus de 1000 professionnels.

Deux dispositifs, deux modalités d'accompagnement

EAM Alter-Égaux - 48 adultes accompagnés en hébergement complet

Un lieu de vie médicalisé organisé en deux résidences : Les Zutiques (32 personnes en situation de handicap avançant en âge, présentant une déficience intellectuelle et des troubles associés) et Galaxie (16 adultes avec troubles du spectre de l'autisme). L'accompagnement associe vie quotidienne, soins, activités éducatives, communication et participation sociale.

EAM externalisé La Boussole - 15 places

Ouvert en 2025, ce dispositif accompagne des adultes en situation de handicap dans leur choix de vivre à domicile. Il propose des interventions modulables au domicile, dans l'environnement de vie et au sein du dispositif, en coopération avec les aidants et les partenaires du territoire.

Missions et fonctions

Dans le cadre du projet associatif, et sous l'autorité de la Directrice Générale, le Directeur dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité pour assurer la mission globale de management, d'organisation et de gestion du dispositif, et assure le bon fonctionnement de l'établissement : pilotage global de l'établissement, gestion des ressources humaines et gestion financière. Votre mission est notamment :

ð Porter les projets : décliner le projet associatif, piloter les projets d'établissement et développer la complémentarité des deux dispositifs.

ð Fédérer les équipes : faire vivre un management coopératif, accompagner les professionnels, soutenir leurs compétences et leurs initiatives.

ð Promouvoir les choix des personnes : garantir leurs droits, leur participation, la bientraitance et la qualité des accompagnements.

ð Sécuriser les organisations : piloter les ressources humaines, les budgets, la qualité, les risques et le respect du cadre réglementaire.

ð Développer les coopérations : consolider les partenariats, la coordination des parcours et les réponses inclusives sur le territoire.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 ou du CAFDES, vous justifiez d'une expérience confirmée du management et du pilotage d'établissements ou services médico-sociaux. Vous connaissez les enjeux du handicap, du vieillissement et de l'autisme.

Nous recherchons surtout une personnalité capable de conjuguer vision stratégique, proximité des équipes, prise de décision et conduite du changement. Vous aimez construire avec les autres et transformer des idées en actions concrètes.

Vous avez des compétences solides dans le management d'un établissement médico-social, et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ! un CV suffit, nous explorerons votre parcours dans le cadre d'un échange !

Rémunération : 54 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages

• RTT

Lieu du poste : En présentiel