Chef de Service Educatif H/F

La Fondation FALRET (https:// www.falret.org)

La Fondation FALRET, reconnue d'utilité publique, accueille et accompagne les personnes souffrant de troubles psychiques ou en difficultés psycho-sociales.

La Fondation FALRET, recrute pour la MAS ARNAUD, 52 rue Riquet - 75019 PARIS.

Présentation de l'établissement

La MAS ARNAUD est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne 57 adultes présentant des troubles psychiques ou un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

Résumé du poste

Le chef de service a la responsabilité hiérarchique, technique et organisationnelle des éducateurs spécialisés et plus généralement des salariés occupant des fonctions éducatives assurant l'accompagnement des bénéficiaires confiés à l'établissement.

Il participe à la qualité de l'accueil des bénéficiaires en étant force de proposition d'une part sur l'amélioration de la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires et d'autre part pour l'organisation de l'établissement.

Le chef de service fait partie intégrante de l'équipe de direction. Il a un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels. Il est chargé de garantir l'application du projet d'établissement.

En sa qualité de cadre, il est solidaire des orientations et décisions prises au niveau de la Fondation ou au niveau de la direction de l'établissement.

Il rend compte régulièrement au directeur du travail engagé. Il l'informe sans délai de tout évènement particulier survenu tant pour les bénéficiaires que pour les salariés.

Il veille au respect des règlements de l'établissement et notamment à l'application du règlement intérieur, du règlement de fonctionnement et à l'application de la procédure de traitement des situations pouvant relever de la maltraitance.

Responsabilités

Accompagnement

• Repérer les besoins individuels des bénéficiaires. Il s'assure de la mise en œuvre par les éducateurs des projets personnalisés. Il les évalue régulièrement en lien avec les autres professionnels et les services extérieurs.
• Animer les différentes réunions concernant les bénéficiaires.
• Porter une démarche d'amélioration continue de la qualité et être, à son niveau, garant du respect des droits des bénéficiaires en favorisant et en impulsant une réflexion éthique au sein de l'établissement en faveur de la bientraitance.
• Veiller à la qualité des différents écrits adressés aux prescripteurs et partenaires en les cosignant.

Encadrement

• Animer les différentes réunions des services
• Informer par écrit la direction de tout manquement aux obligations professionnelles des salariés sous sa responsabilité (sans disposer du pouvoir disciplinaire de direction).
• Vérifier les plannings de l'équipe éducative

Au niveau Institutionnel

• Présenter au directeur un rapport d'activité annuel des différents services encadrés
• Représenter la Fondation et l'établissement dans toutes les réunions partenariales
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la conception et rédaction des différents outils de la loi de 2002.

Formation

• Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou MASTER 1).
• Connaissance des problématiques liées à l'accompagnement des personnes avec handicap psychique.

Compétences requises

• Management et encadrement d'équipe.
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur.
• Travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau partenarial.
• Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition.
• Maitriser les logiciels informatiques de base (Word, Excel,.) ainsi que les outils d'information dématérialisés (NetVie etc).
• Atout: expérience en établissement d'hébergement ou d'accompagnement.
• Atout: compétences en budgétisation et aisance financière.

Rémunération

Grille convention 66 selon l'expérience.

Postuler

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#PLATEFORME75

Lieu du poste : En présentiel