AMOE SIRH - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 500€/jour

CONTEXTE

L'objectif est de renforcer l'équipe SDRH/SCORH afin d'assurer le pilotage MOE, le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions des applications RH du périmètre Gestion Administrative (GA) et Santé au Travail.

Applications concernées

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PeopleDoc (UKG)

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GED RH (TESSI)

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ESMEIST (Kitry)

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Acciline+ (Ayming Digital)

Certaines de ces solutions sont hébergées en mode SaaS. Missions

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Pilotage MOE

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Accompagner les projets et les évolutions des applications du périmètre.

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Participer aux études et aux travaux d'évolution.

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Assurer le pilotage technique et fonctionnel des demandes.

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Run et maintenance

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Assurer le suivi du Run.

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Piloter les anomalies et les incidents.

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Coordonner les échanges avec les métiers.

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Assurer les échanges avec les éditeurs.

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Gestion de projet

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Coordonner les différents acteurs IT.

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Piloter les prestataires et les TMA.

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Gérer les demandes et les évolutions.

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Suivre la roadmap métier et SI.

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Architecture et Data

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Participer aux études d'interfaces.

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Définir et suivre les stratégies de reprise de données.

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Accompagner les chantiers techniques liés à l'hébergement et aux flux.

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Contribuer aux sujets ETL et reporting.

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Documentation et transfert de compétences

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Produire et maintenir la documentation projet.

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Organiser le transfert de connaissances.

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Assurer la passation en fin de mission.

LIVRABLES ATTENDUS

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Run et maintenance du périmètre GA / Santé

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Suivi opérationnel des 4 applications du périmètre.

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Gestion et suivi des évolutions.

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Gestion et suivi des anomalies.

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Coordination avec les métiers et les éditeurs.

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Tableaux de suivi des actions et des incidents.

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Documentation projet

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Dossiers de Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD).

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Spécifications Fonctionnelles Techniques (SFT).

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Dossiers d'Architecture Technique (DAT).

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Dossiers d'Exploitation (DEX).

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Documentation de Run et d'exploitation.

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Reporting

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Compte rendu d'activité mensuel comprenant

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L'état d'avancement.

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Les activités réalisées.

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Les livrables produits.

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Les points d'attention.

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Les remarques et recommandations.

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Fin de mission

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Passation complète avec les acteurs en place.

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Mise à jour exhaustive de la documentation.

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Organisation du transfert de connaissances.

CONDITIONS DE TRAVAIL

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Nombre de postes : 1

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Expérience : 8 ans minimum

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TJM d'achat maximum : 500 €

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Localisation : Paris 12e

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Télétravail : 2 jours par semaine

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Démarrage : 01/01/2027

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Durée : 3 ans

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Temps plein : Oui

• 8 à 15 ans d'expérience minimum en AMOE SIRH Senior
• Expertise en gestion de projet : pilotage de projets informatiques complexes, méthodologies Agile / Scrum, cycle en V, gestion de projets MOE, coordination multi-acteurs
• Connaissance approfondie des systèmes RH, Gestion Administrative RH et Santé au Travail
• Maîtrise des processus RH et du pilotage de solutions SaaS
• Très bonne compréhension des bases de données, ETL et flux de données, reporting, infocentres, stratégies de reprise de données, études d'interfaces et d'hébergement, stratégies de bascule
• Expérience en pilotage de TMA, mise en place de processus de gestion des incidents, gestion des demandes d'évolution, structuration des échanges entre métiers, AMOA et MOE
• Production et maîtrise des documents : SFD, SFT, DAT, DEX, documentation technico-fonctionnelle
• Excellente