Dans le cadre d'une absence prolongée d'un manager du département Data SP, nous avons besoin d'avoir recours à un manager de transition sur le périmètre d'activité de l'équipe produit usages Data SP, afin d'assurer l'intégralité de ses responsabilités jusqu'à son retour et de l'appuyer le temps de sa reprise d'activité pleine et entière. L'objectif est d'assurer la continuité opérationnelle, le management des équipes, et le bon déroulement des projets en cours
Management des équipes
o Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe sous sa responsabilité
o Veiller à la motivation et à la performance des collaborateurs.
o Créer les conditions de réussite du changement en anticiper les risques et les impacts; Déployer les actions les plus adaptées.
o Assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs.
Accompagnement la transformation de l'organisation de la BL Santé prévoyance en mode
agile être relais du changement.
o Assurer la cohérence et la cohésion d'équipe pour ses missions, favoriser l'autonomie et la
collaboration
o Créer un climat de confiance
o Développer les compétence et leadership agile de chaque collaborateur
o Contribuer efficacement au changement calipso
o Favoriser la transparence (formalisation des points structurants, des décisions,)
o Piloter les activités, le budget et assurer le bon fonctionnement du service.
o Superviser les processus et garantir le respect des procédures en place.
o Coordonner les projets en cours et s'assurer de leur bon avancement.
o Identifier et gérer les risques opérationnels.
Communication et coordination
o Être le point de contact avec la direction et les autres services.
o Participer aux réunions stratégiques et opérationnelles.
o Assurer la transmission des informations et la prise de décisions adaptés.
Suivi et Reporting
o Assurer un reporting hebdomadaire
o Proposer des recommandations pour l'amélioration des processus et de la performance.
o Agir pour certaines cérémonies ou instances sous délégation du responsable de département.
o Préparer la transition en vue du retour du manager titulaire.
Savoir être
Savoir faire
1 profil senior, manager avec au moins 7 ans d'expérience, vec une vraie légitimité data et une culture SAFe, capable d'être opérationnel en quelques jours.
Au sein de la direction Data sante et prévoyance, l'équipe produit usages Data SP porte les cas d'usage data côté métier
Le profil prend la place du manager titulaire jusqu'à son retour, puis l'accompagne pendant sa reprise. Concrètement, cela couvre quatre dimensions. D'abord le management au quotidien : animer l'équipe, suivre les objectifs individuels et collectifs, maintenir la motivation.
Ensuite le pilotage opérationnel : activités, budget, coordination des projets data en cours, gestion des risques.
Puis un rôle de relais du changement dans la transformation agile (SAFe/Lean) de la BL SP,
Enfin l'interface avec la direction : reporting hebdo au responsable de département, participation aux instances, certaines cérémonies agiles sous délégation.
Description : A PROPOS DE LA STRUCTURE : La délégation régionale Paris Ile-de-France Sud rassemble les services administratifs déconcentrés de l'INSERM pour accompagner les agents au quotidien. Garant du contrôle et de l'exécution financière pour le compte des unités de recherche de la…
L'app Hello Watt, c'est 3 millions de téléchargements, 1 million de foyers connectés. C'est l'app pour piloter l'énergie dans son logement réduire ses factures et participer à la stabilité du réseau électrique via les marchés de la flexibilité - nous recherchons un**-**e Software Engineer senior…
Notre client est un groupe bancaire international disposant d'une présence significative sur les marchés européens et internationaux. L'établissement évolue dans un environnement fortement réglementé où la maîtrise des risques constitue un enjeu stratégique majeur. Son modèle repose sur une…
Taux journalier (TJM): 570 MISSIONS Le Chef de Projet Senior sera responsable du pilotage de plusieurs projets en parallèle. Pilotage et gouvernance * Piloter les projets de bout en bout : cadrage, conception, réalisation, recette et mise en production. * Construire et suivre les roadmaps…