CFO - COO de transition - startup - 6 mois - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 800

Notre client, scale-up B2B SaaS française en forte croissance (taille humaine, 30 à 50 collaborateurs) recherche son/sa COO / CFO de transition à raison de 3 jours par semaine.

En lien direct avec le CEO-fondateur et membre clé du Codir, vous assurez la continuité du pilotage financier, orchestrez la gouvernance interne et jouez un rôle de sparring-partner stratégique et opérationnel.

• Gouvernance, Rituels & vie d'entreprise (COO)

*

Animation du Codir : cadrer l'ordre du jour, animer les comités de direction et piloter le suivi des plans d'action transverses.

*

Comités managériaux : organiser et animer la synchronisation bi-mensuelle avec l'ensemble des managers pour fluidifier la communication et lever les points de friction.

*

Boards / relations actionnaires

*

Élaborer les supports de présentation (en anglais) et co-animer les réunions trimestrielles du Board aux côtés du CEO.

*

Répondre aux sollicitations régulières des fonds d'investissement partenaires et faire front uni avec le CEO lors des comités.

*

Leadership : assurer la représentation exécutive et la dynamique d'équipe au sein du bureau parisien (qui rassemble les équipes business, marketing et techniques).

*

Accompagnement du fondateur : accompagner le CEO dans la structuration des projets, la prise de recul et la priorisation des chantiers opérationnels.

• Direction Financière, M&A & juridique (CFO)

*

Supervision du Run Financier

*

Encadrer 1 profil finance interne (autonome sur le suivi opérationnel, la facturation et le contrôle de gestion).

*

Coordonner les clôtures et reportings avec le cabinet d'expertise comptable externe.

*

Pilotage juridique / banques : gérer les relations bancaires et piloter les conseils juridiques externes (corporate et validation des contrats commerciaux grands comptes).

*

Optimisation : Identifier et déployer des opportunités d'automatisation des process internes via les outils digitaux et l'IA.

Démarrage : janvier 2027

3 jours / semaine

Expérience : Profil senior ayant déjà occupé des fonctions de CFO / COO ou bras droit exécutif en environnement startup / scale-up tech, idéalement complétée par un parcours en Transaction Services (TS), M&A, audit ou conseil.

*

Compétences clés

*

Maîtrise avérée de la relation avec des fonds d'investissement (VC/Growth) et animation éprouvée d'instances de gouvernance (Codir, board).

*

Solide socle financier, comptable et contractuel.

*

Une expérience concrète des process M&A / due diligences constitue un atout déterminant.

*

Posture : pragmatisme, autonomie immédiate, capacité à challenger avec diplomatie et goût pour le rôle de bras droit auprès d'un fondateur tech.

*

Langues / outils

*

Anglais courant / bilingue indispensable (échanges réguliers avec les actionnaires, tous les supports sont en anglais).

*

Maîtrise des environnements SaaS et outils de gestion moderne