Directeur de magasin adjoint (H/F)

Description du poste

• Au sein du secteur alimentaire, vous assurerez le pilotage de l'activité, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre au quotidien Piloter l'activité économique du secteur : chiffre d'affaires, marge et démarque.
• Suivre les KPI et mettre en place les plans d'action nécessaires.
• Superviser les rayons Frais LS et Traditionnel.
• Encadrer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs.
• Construire et optimiser les plannings.
• Animer les équipes à travers des briefs quotidiens, définir les priorités et assurer un suivi terrain.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Gérer les inventaires et fiabiliser les stocks.
• Garantir la disponibilité des produits, leur qualité et le respect du merchandising.
• Mettre en œuvre les opérations commerciales et saisonnières.
• Veiller au respect des normes HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Mettre en place des standards, processus et routines opérationnelles afin d'optimiser le fonctionnement du secteur.
• Collaborer étroitement avec les responsables métiers et l'adjoint.
• Assurer un management structuré et constructif dans un environnement social actif.

• Conditions et avantages CDI - Statut Cadre niveau 6 - Forfait jours
• Rémunération : 3 000 à 3 200 € brut/mois
• 13e mois
• Primes variables selon la performance du magasin et le poste
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages CSE
• Perspectives d'évolution

Les candidats doivent donc être en mesure d'être en déplacement du dimanche au vendredi pendant les 2 mois de formation. Une mobilité bi-régionale est également demandée pour les postes cadres.

Description du profil

• Le profil recherché Expérience confirmée en grande distribution alimentaire.
• Solide connaissance des rayons Frais LS et idéalement du Traditionnel.
• Expérience dans le management d'équipes importantes.
• Maîtrise du pilotage commercial, des indicateurs de performance, de la marge et de la démarque.
• Capacité à structurer l'organisation et à faire évoluer les méthodes de travail.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Communication claire et posture managériale diplomate.
• Capacité à rester calme, à gérer les tensions et à faire respecter un cadre.

Vous disposez d'une expérience solide dans la grande distribution alimentaire et souhaitez prendre la responsabilité d'un secteur stratégique avec un fort enjeu managérial et commercial ? Postulez dès maintenant !