Le programme SIRHOCCOM a en charge la gestion de l'ensemble des applications relatives aux ressources humaines. Il se compose de plusieurs secteurs :
Gestion des temps (Personnel Médical et Non médical)
Gestion Administrative et Paie
Transverse, en charge des autres applications (gestion des écoles, des concours, ...) et de leurs interfaces avec HR-Access
Architecture
Le secteur " Gestion Administrative et Paie " a en charge la maintenance évolutive et corrective du logiciel HRaccess pour ce qui relève de la Gestion administrative, la paie, les décisions, la formation, les accidents de travail, les risques professionnels, le déclaratif, les interfaces.
Activités principales
Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres fonctionnels Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie
Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre
Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles
Participer à l'élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques
Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants
Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s'assurant de la cohérence avec l'existant
Apporter son expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS
Proposer et mettre en oeuvre les améliorations/corrections
Idéalement, vous ...
avez un diplôme bac +2 à bac + 5 en informatique
avez 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et Déclaratif (DSN), la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus
maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS
Savoir Faire requis
Résoudre des problèmes
Assurer un développement sécurisé
Réaliser des tests unitaires et de qualification
Rédiger des procédures / processus
Faire preuve de rigueur et de méthode
Avoir le sens de l'organisation
Etre orienté amélioration continue
Avoir l'esprit d'équipe
Outils et technologies
Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9
SGBD : Oracle
OS : Unix, shell script
Connaissance des environnements et outils du processus de tests
Connaissance des méthodes de recettes d'application
Connaissance en Office
Description du poste : Missions : 1. Développement commercial et stratégie de compte - Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit sur le marché de l'énergie. Exploiter et développer les contrats-cadres existants auprès des grands énergéticiens. Identifier les opportunités…
Description du poste Job Description: Airbus Defence & Space* recherche un *Defence Digital Sales Manager* (f/h) pour rejoindre notre département Sales Defence Digital & Cyber au sein des ventes de la Business Line Connected Intelligence basé à *Elancourt, France Au sein du service , vous serez…
LES MISSIONS : En tant que Chargé(e) de clientèle B2B, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et le développement d'un portefeuille de 1 500 clients (architectes, ingénieurs, concepteurs) sur l'ensemble de leurs besoins en assurances complémentaires (IARD, Santé, Prévoyance, Cyber...). Au…
LES MISSIONS : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de prospection commerciale pour renforcer notre équipe et contribuer à notre croissance. Votre objectif : booster notre pipeline commercial en générant des rendez-vous qualifiés et en convertissant les opportunités: * Prospection ciblée (50 % du…