Responsable des communautés (H/F)

L'AFMD est une association d'intérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail. Réseau, espace d'échanges et laboratoire d'idées, elle réunit aujourd'hui plus de 190 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d'un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun.

En 2018, l'initiative #StOpE a vu le jour pour mobiliser un collectif d'entreprises et de dirigeant-es engagés contre le sexisme ordinaire. C'est un acte d'engagement animé par l'AFMD depuis janvier 2021. Le collectif compte aujourd'hui 302 signataires engagés.

L'AFMD souhaite recruter un Responsable des communautés en CDI pour animer sa communauté de membres et les signataires de l'initiative #StOpE.

Au sein de l'équipe permanente, le ou la Responsable des communautés est encadré par la Délégué générale de l'association. Il ou elle est responsable de fédérer, d'engager et d'animer les communautés internes à l'association comme les adhérents AFMD ou les signataires #StOpE. Les projets dont il ou elle est en charge contribuent à la fidélisation, à l'engagement et à la valorisation des membres des communautés. Il ou elle encadre une équipe dédiée à l'accompagnement de ses communautés.

Missions principales

• Conception, coordination et développement de la stratégie des communautés

• Fidélisation et soutien des communautés

• Mobilisation et valorisation des communautés et de leurs membres

• Encadrement d'une équipe

Missions secondaires

• Valorisation des connaissances et actions de l'association

• Participation à la vie de l'association

Pour en savoir plus sur le détail des missions, retrouvez l'annonce complète sur le site de l'AFMD : https://www.afmd.fr/recrutement

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 2 décembre 2026.

Profil recherché

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

Pour mener à bien ses missions, le ou la Responsable des communautés devra réunir les compétences suivantes :

Savoir faire

• Animation de réseaux ou de communautés

• Capacité à fédérer

• Gestion de projet

• Analyse des besoins

• Animation de réunion

• Prise de parole en public

• Capacité de synthèse

• Compétences de management

• Très bonne maîtrise de la suite Office

• Maîtrise professionnelle de l'anglais

Une bonne connaissance du domaine, des outils et des normes (LCD, DEI, GRH) serait appréciable

Savoir-être

• Esprit d'équipe

• Rigueur et sens de l'organisation

• Pédagogie

• Sens des priorités

• Autonomie

• Esprit critique

• Esprit d'initiative

• Sens du relationnel

• Empathie