Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F - CDI

Groupe de restauration - Paris

Dans le cadre du développement de notre groupe de restauration, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et coordonner l'ensemble des activités RH de nos différents établissements.

Nous recherchons un profil expérimenté, organisé, rigoureux et autonome, capable d'accompagner les équipes opérationnelles et la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Vos missions

Recrutement et intégration

• Piloter les recrutements pour les différents établissements du groupe.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
• Assurer le suivi des recrutements avec les directeurs d'établissement.
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer des méthodes de recrutement efficaces pour les métiers de la restauration.

Administration du personnel

• Superviser la gestion administrative des salariés.
• Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents d'embauche.
• Gérer les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat.
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers du personnel.
• Veiller à la conformité des dossiers salariés et des obligations administratives.
• Coordonner la transmission des éléments variables de paie au prestataire ou au service concerné.

Gestion des ressources humaines

• Accompagner les directeurs et responsables de restaurant dans la gestion de leurs équipes.
• Conseiller la direction sur les questions RH et les relations sociales.
• Gérer les situations disciplinaires et participer au suivi des procédures.
• Prévenir et gérer les conflits internes.
• Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective HCR.
• Mettre en place et suivre les procédures et politiques RH du groupe.

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.
• Organiser les formations internes et externes.
• Participer à l'élaboration des parcours d'intégration.
• Accompagner le développement des compétences et l'évolution professionnelle des salariés.
• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des équipes.

Pilotage RH

• Mettre en place des tableaux de bord RH.
• Suivre les effectifs, les recrutements, le turnover et l'absentéisme.
• Produire des reportings réguliers à destination de la direction.
• Harmoniser les pratiques RH entre les différents établissements.
• Participer à la structuration et au développement du département RH du groupe.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion du personnel ou droit social.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction RH.
• Une expérience dans le secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou dans un environnement multisite est fortement appréciée.
• Très bonne connaissance du droit du travail français.
• Bonne maîtrise de la convention collective HCR.
• Maîtrise des procédures de recrutement et de gestion administrative du personnel.
• Bonne connaissance des processus de paie.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Autonomie, discrétion, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer plusieurs établissements simultanément.

Conditions du poste

• Contrat : CDI - Temps plein.
• Rémunération : 3 500 € brut par mois (42 000 € brut annuel).
• Lieu : Paris, avec déplacements dans les différents établissements du groupe.
• Rattachement : Direction Générale.

Candidature

Merci de transmettre votre CV directement via Indeed.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de structurer, piloter et développer la fonction Ressources Humaines au sein d'un groupe de restauration en pleine croissance.

Rémunération : 3 500,00€ par mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris 2e)