Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins (H/F)

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la coordination des soins au sein d'un établissement spécialisé dans l'accompagnement de personnes âgées présentant une perte d'autonomie ? Rejoindre une équipe engagée, attentive au bien-être, à la sécurité et à la prise en charge individualisée des résidents vous motive ? Cette opportunité est sans doute faite pour vous ! La Résidence Marie, située à Bagnolet, propose un poste d'infirmier(ère) coordinateur(trice) en CDI à temps plein pour organiser et superviser la prise en charge médicale de ses 80 résidents. Vous évoluerez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire conviviale comprenant infirmiers, aides-soignants, AMP, AES, médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne mais également des professionnels de l'animation, de l'hébergement, de l'administration et des services techniques. Notre engagement : offrir à chaque résident un cadre sécurisé et épanouissant. Principales missionsSous la responsabilité directe de la Direction et en partenariat étroit avec le médecin coordonnateur, vous ferez partie intégrante du comité de direction. Vous assurerez le pilotage global du service de soins, l'adaptation de l'accompagnement aux besoins individuels des résidents, ainsi que l'assurance d'une qualité et d'une continuité de prise en charge en cohérence avec le projet d'établissement. Vous serez le lien privilégié facilitant la communication entre familles, équipes de soins et intervenants extérieurs. Vous veillerez scrupuleusement au respect des protocoles et à la sécurité de tous lors des soins prodigués. Responsabilités principales :Superviser et garantir la qualité des soins dispensés auprès des résidentsMobiliser, soutenir et valoriser l'équipe de soins au quotidienOptimiser la diffusion des informations entre résidents, proches et professionnelsPlanifier, organiser et vérifier les plannings de l'équipe soignanteMettre en œuvre les protocoles, encourager la formation continue et favoriser le développement professionnel des collaborateursType de contrat : CDI à temps plein Salaire : À partir de 3 400 € brut mensuel, évolutif selon expérience Organisation du temps de travail :35 heures sur une base hebdomadaire, du lundi au vendrediAstreintes ponctuelles les week-ends ou jours fériés en fonction des besoins du serviceAvantages et primes :Chèques cadeaux attribués sous certaines conditionsDate de prise de fonction : Prise de poste rapide souhaitée ; candidatures traitées sans délai