Economiste de la construction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/11/2026

Dernière mise à jour

11/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 45 000 € à 55 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Pour notre client, bureau d'études en ingénierie bâtiment reconnu pour son expertise en maîtrise d'œuvre et son engagement environnemental, nous recherchons :

ÉCONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (H/F)
CDI - PARIS 16E (75) - 45K€/55K€

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel au sein du service Économie de la Construction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle économique des projets, du Concours à la passation des marchés .

Vos principales missions Rédaction des notices Concours et APS dans le respect des budgets***Assistance aux architectes dans le choix des matériaux et modes de mise en œuvre***Rédaction des CCTP des phases APD, PRO et DCE***Établissement des métrés détaillés et estimation des coûts par lot***Constitution et mise à jour d'une bibliothèque de prix***Rédaction des rapports d'analyse des offres***Suivi des travaux , vérification des situations et DGD***Veille qualitative , réglementaire et technologique

Description du profil :

Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 / Bac+3 en économie de la construction . Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, impérativement en bureau d'études d'ingénierie bâtiment . Maîtrise parfaite de Word, Excel, AutoCAD et ATTIC+ . Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à résoudre les problématiques techniques , votre rigueur , votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément .

Cadre et avantages du poste CDI en présentiel, base 39h/semaine***Tickets restaurant 9€/jour (50% pris en charge)***Pass Navigo pris en charge à 75%

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client