Infirmier(e) URGENCES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Mensuel de 2 300 € à 2 500 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Commune : Saint-Hilaire-du-Harcouët
Contrat: CDD 6 mois avec perspective d'évolution, à compter du 01/01/2027, à temps plein. Primes spécifiques au service des urgences applicables.
Horaires: Travail uniquement en 12h jour et nuit, service Antenne d'urgence/ SMUR
Activités principales :
- L'IDE est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis
- Il applique les protocoles administratifs concernant les patients
- Il veille à l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations
- Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, ...)
- Participe à la qualité de l'accompagnement et au respect de ses choix

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau d'études / formation :
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Expérience demandée
- Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, sécurisation du médicament, sécurité transfusionnelle et hémovigilance, transmissions ciblées, sécurité incendie.
- Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
- Outils à connaître : dossier patient informatisé, outil informatique de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Connaissances théoriques et pratiques :
- Connaissances techniques pour la réalisation des soins.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :
- Rapidité d'exécution.
- Savoir définir les priorités.
- Sens des responsabilités individuelles et collectives.
- Capacité à se remettre en question.
- Capacité à accepter le changement.
- Organisation et sens de l'économie.
- Évoluer dans sa fonction en se formant.
- Capacité à informer et éduquer
- Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :
- Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées.
- Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie.
- Sens de l'écoute.