Directrice / Directeur Adjoint(e) péri et extrascolaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 900 € à 2 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Prise de poste : Décembre 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

Sous l'autorité de la Direction périscolaire, elle/il intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Elle/il garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation ou d'accompagnement d'enfants principalement, en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Elle/il assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.

Encadrement d'enfants
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Préparer et mettre en œuvre des activités
- Concevoir, mener et évaluer des projets
- Accompagner les enfants dans leurs propres projets


Gestion de la vie quotidienne
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles
- Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
- Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aider au service des repas


Participation à la direction de la structure
- Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
- Assister le DPS


Démarche éducative
- Participer aux projets pédagogiques des structures
- Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
- Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
- Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
- Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

PROFIL RECHERCHÉ :

BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
- Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
- Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
- Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
- Risques professionnels

Savoirs être :
- Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
- Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
- Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
- Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : Écoles de d'Agglomération de Mont de Marsan (40)
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce
Date limite de réception des candidatures : 30/11/2026