Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 33 000 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

Et si votre prochain poste vous permettait d'avoir un impact concret sur la pérennité des boulangers, bouchers, fromagers et restaurateurs de votre région ?
Chez notre client, chaque contrat signé, c'est un artisan ou commerçant du secteur alimentaire qui dort sur ses deux oreilles - parce que ses biens, ses salariés et sa famille sont protégés. Vous ne vendez pas un produit abstrait : vous sécurisez des projets de vie et des outils de travail.
Basé(e) à La Roche-sur-Yon, vous rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise en assurance est reconnue, valorisée et récompensée.

Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la protection des biens et des personnes pour les artisans et commerçants du secteur alimentaire.
Depuis des années, elle accompagne une clientèle de professionnels: indépendants, salariés, retraités et leurs familles, avec des solutions d'assurance conçues sur mesure pour leurs réalités métier.

Sa force : une connaissance fine d'un secteur exigeant, une relation de proximité avec ses sociétaires, et une culture interne où l'humain prime sur le volume.
C'est dans ce cadre que NEXTGEN RH, cabinet de recrutement à l'approche fondamentalement humaine, vous propose de rejoindre leur équipe commerciale sédentaire en CDI.

Nous recrutons un(e Conseiller commercial sédentaire assurance h/f)

CDI - BORDEAUX (33) - 30/33K€

Vos missions :

Au quotidien, vous êtes le point de contact privilégié des artisans et commerçants de l'alimentaire, aussi bien pour développer le portefeuille que pour fidéliser les sociétaires existants.
Concrètement, vous Développez et fidélisez votre portefeuille via des appels entrants et sortants, en comprenant les besoins spécifiques de chaque professionnel pour leur proposer la couverture adaptée.***Prospectez de nouveaux sociétaires en ciblant les artisans et commerçants du secteur alimentaire, avec le bon discours et le bon timing.***Déployez les actions du plan Marketing et Commercial définies par la direction, en étant force de proposition sur le terrain.
Gérez le back-office : suivi et traitement des dossiers en lien avec les services du siège, pour garantir une expérience sociétaire fluide de bout en bout.***Organisez des rendez-vous qualifiés pour votre binôme terrain, en contribuant activement à la dynamique commerciale collective.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à dominante commerciale et vous avez déjà évolué dans le secteur de l'assurance : c'est une expérience indispensable pour réussir sur ce poste et être opérationnel(le) rapidement auprès d'une clientèle de professionnels exigeants.
Au-delà du parcours, vous êtes quelqu'un qui S'intéresse sincèrement à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille - et sait le transmettre.***Est organisé(e), proactif(ve) et à l'aise au téléphone comme en échange écrit.***Sait prendre des initiatives sans attendre qu'on lui dicte chaque étape.***S'adapte facilement à des interlocuteurs variés, des boulangers aux gérants de boucherie

Cadre contractuel et avantages CDI - Bordeaux (33)***Statut cadre ou ETAM selon profil
Rémunération***Salaire fixe garanti : entre 30 000 € et 33 000 € bruts annuels, selon expérience***Primes commerciales (individuelles et/ou collectives) : jusqu'à 12 000 € bruts annuels supplémentaires, calculées sur l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année N-1


Salaire total cible réaliste : entre 32 000 € et 44 000 € bruts annuels
Avantages***Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille***Titres-restaurants***Épargne salariale : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)***Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages***Équilibre vie pro/perso : 28 jours ouvrés de congés payés + 9 jours de RTT***Télétravail (home office)

Processus de recrutement Le poste vous parle ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Voici comment ça se passe avec NEXTGEN RH :
1. Un échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement - pour se parler franchement.
2. Un entretien physique ou visio - pour aller plus loin ensemble.
3. Un entretien avec notre client - pour que tout le monde soit aligné.
Postulez dès maintenant : nous lisons chaque candidature avec attention et nous nous engageons à vous donner un retour.
À très vite.