Responsable Régional Yield & Réservations F/H - Royal Champagne Hotel & Spa

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

29/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Royal Champagne Hotel & Spa & Château la Commaraine



Au cœur de la Champagne, le Royal Champagne Hotel & Spa et le Château la Commaraine incarnent l'excellence hôtelière française, alliant patrimoine, élégance contemporaine et expérience client d'exception.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Régional Yield & Réservations passionné(e), stratégique et orienté(e) performance pour piloter l'activité réservations de nos deux établissements et contribuer activement à l'optimisation de nos revenus.



Votre mission

Véritable chef d'orchestre du pôle Réservations, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l'optimisation du revenu et de la qualité de l'expérience client dès le premier contact.

À la croisée du service, du revenue management et du management d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement de nos deux maisons.



Vos responsabilités



Stratégie & Revenue Management

- Définir et déployer la stratégie de Yield Management en collaboration avec la Directrice Sales & Marketing
- Optimiser le taux d'occupation, le prix moyen et le chiffre d'affaires
- Piloter les différents canaux de distribution et partenaires
- Élaborer les forecasts et analyser les performances (TO, PM, CA.)
- Produire et analyser les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels
- Contrôler la facturation des no-shows et le suivi des deposits



Management & Coordination

- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe des agents de réservations
- Organiser l'activité du service pour garantir réactivité et excellence
- Communiquer les prévisions d'activité à l'ensemble des départements
- Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice Sales & Marketing



Excellence opérationnelle & Expérience client

- Superviser et prendre en charge les demandes de réservations (téléphone, email.)
- Garantir un accueil personnalisé et un service sur-mesure
- Valoriser les prestations et expériences de l'hôtel afin d'encourager l'upsell
- Utiliser les historiques clients pour anticiper les attentes
- Gérer le planning d'occupation et actualiser quotidiennement les prévisions
- Assurer la transmission fluide des informations aux autres services



Développement commercial & Image de marque

- Appliquer la politique tarifaire des établissements
- Développer des relations privilégiées avec la clientèle
- Contribuer activement à la fidélisation
- Être ambassadeur(rice) de l'image et des valeurs des maisonsProfil recherché

- Expérience confirmée en réservations hôtelières haut de gamme et en management d'équipe
- Excellente maîtrise des techniques de revenue management
- Bilingue français / anglais (une troisième langue est un atout)
- Aisance téléphonique et excellente communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, PMS, outils de distribution)



Vos qualités

- Leadership naturel et sens du collectif
- Sens aigu de l'organisation et des priorités
- Dynamisme et orientation résultats
- Esprit d'initiative et autonomie
- Sens du service et culture de l'excellence



Pourquoi nous rejoindre ?

- Deux établissements emblématiques et complémentaires
- Un environnement exigeant et inspirant
- Un poste stratégique avec un réel impact sur la performance
- Une équipe engagée et passionnée
- L'opportunité de participer activement au rayonnement de maisons d'exception



Si vous souhaitez conjuguer stratégie, management et excellence de service au sein d'établissements prestigieux, nous serions ravis de découvrir votre candidature.



Le poste est à pourvoir dès que possible !

Nos avantages :
- Prime de Participation
- Prime de Partage de la Valeur (PPV)
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
- Restaurant du personnel (avec un chef dédié)
- Prise en charge en charge de la mutuelle par l'entreprise à 70%
- Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
- Des évènements et des cadeaux pour les collaborateurs tout au long de l'année pour favoriser la cohésion, la bonne humeur et de beaux souvenirs au travail