Directeur d'établissement social ou médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

30/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

MISSIONS/ACTIVITÉS

Le Directeur d'Établissements aura pour responsabilité de gérer plusieurs établissements à une vingtaine de kilomètres et répondre aux orientations des établissements selon les missions ci-dessous :

* Conduire la transformation de l'offre et des organisations en réponse au parcours résidentiel des patients.
* Veiller à la bonne circulation de l'information et au climat social.
* Piloter le développement de l'activité afin de garantir un taux d'occupation optimal et durable.
* Développer et maintenir un accompagnement de qualité, humain et adapté aux besoins des patients.
* Gérer le travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires.
* Favoriser des parcours fluides et agiles en conciliant l'accompagnement des patients avec les enjeux de soutenabilité économique.
* Assurer le respect de la démarche qualité conformément aux obligations réglementaires.
* Entretenir les relations avec les autorités locales et partenaire du territoire afin de favoriser des collaborations efficaces et durables.

COMPÉTENCES

Si vous aimez relever des défis et contribuer concrètement à la réussite de nos projets au sein de nos établissements, les compétences suivantes vous permettront de vous épanouir pleinement :

* Capacité d'analyse et production de livrables dans le cadre des études menées.
* Savoir gérer des situations complexes de transition et faire adhérer le personnel.
* Être à l'aide dans la conduite du changement et savoir embarquer les équipes dans la transformation.
* Faire preuve de leadership, être fédérateur et savoir porter des décisions.
* Capacité à analyser des situations/environnements complexes et les piloter avec discernement.
* Comprendre les réalités opérationnelles et les enjeux dans le monde du handicap.
* Disposer de qualités managériales, partenariales et relationnelles.

FORMATION

* Avoir une solide expérience de 5 ans dans le secteur du médico-social.
* Être titulaire du CAFDES ou d'un master niveau 2 dans une formation similaire.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

* CDI temps plein.
* À pourvoir dès que possible.
* Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 9 - Rémunération selon profil.
* Poste basé à 50% Vendin et 50% Sainte Catherine lès Arras (évolutif en fonction des besoins de l'activité).

Autres avantages :

* Complémentaire Santé Obligatoire.
* Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
* Horaires variables et titres restaurant.
* Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc.).