Aide-comptable facturier / facturière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/10/2026

Dernière mise à jour

29/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 40 000 €

Entre 40ke et 45ke selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un cabinet d'avocat prestigieux.

Détails du poste :

Assurer la gestion des ouvertures de comptes clients et dossiers pour l'ensemble du cabinet (incluant les contrôles KYC via Nexis Diligence ainsi que les vérifications des conflits d'intérêt).
Portefeuille d'associés affecté
Diffuser les préfacturations mensuelles.
Suivi des retours des préfacturations mensuelles.
Gérer un portefeuille de facturation clients mensuelle : vérification des taux et budgets établis par dossier client, contrôle des narratifs et des annexes, émission des factures
Assurer le traitement et le suivi de la facturation électronique.
Gérer les demandes des lettres destinées aux Commissaires aux Compte (CAC).
Produire et suivre certains reporting d'activité.
Collaboration étroite et régulière avec les services Recouvrement et Comptabilité afin de garantir la qualité du suivi financier des dossiers clients.
Classement, scans.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BTS de Gestion PME/PMI ou de comptabilité.
Première expérience professionnelle au sein d'un service facturation en société d'avocats souhaitée.
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Outlook La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout.
Connaissances du logiciel LOP (Lamy Optimium) appréciée.
Formation en interne assurée.
Rigueur, organisation, sens des priorités, travail en équipe.

Informations complémentaires :

Entre 40ke et 45ke selon le profil sur 13 mois, 39h, pas de RTT.
Télétravail avec l'accord du manager entre 1 et 2 jours / semaines aprés 8 mois d'ancienneté.
Participation aux transports à hauteur de 60%.
Tickets restaurant à 11 euros / Participation employeur 50 %.
Complémentaire santé avantageuse.
Pas d'open-space, bureau de 2 à 4 personnes.
Evaluations annuelles et formations régulières.