ENCADRANT ATELIER CVC/FROID - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

29/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


MISSION GÉNÉRALE :

Planifier, organiser et piloter l'activité des matériels et équipements de chauffage, climatisation, ventilation et de génie climatique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
Il peut avoir aussi à gérer et maintenir la distribution, à gérer les conditions de stockage.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

* Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
* Audit et expertise des équipements/installations/systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
* Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,...
* Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
* Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
* Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine
* Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
* Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
* Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
* Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité




Profil recherché :


SAVOIR-FAIRE

* Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
* Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
* Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

CONNAISSANCES REQUISES

Automatisme
Climatique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Maintenance industrielle/équipements
Management
Normes techniques de sécurité des installations sanitaires
Sécurité des bâtiments
Sécurité incendie
Thermique