Cadre d'administration (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le/la Responsable administratif(ve) & facturation assure le pilotage, la coordination et l'optimisation de l'ensemble du circuit administratif du patient, de la préadmission jusqu'à sa sortie.

Il/elle garantit la qualité de l'accueil, la fiabilité de la facturation, l'efficacité des organisations administratives et le bon fonctionnement du secrétariat médical

Missions principales =

Pilotage du parcours administratif du patient :

- Organiser et superviser le circuit administratif du patient, de la préadmission à la sortie.
- Garantir la bonne gestion des dossiers administratifs et leur complétude.
- Superviser les activités d'accueil, d'admission et de gestion administrative des séjours.
- Veiller à la fluidité du parcours patient en coordination avec les différents services de l'établissement.
- Assurer le suivi des relations avec les organismes payeurs.
- Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les fonctions supports.

Management des équipes administratives :

- Encadrer, animer et coordonner les équipes administratives (accueil, admission, facturation, secrétariat urgence, secrétariat médial, PRE-PMSI)
- Organiser les activités, répartir les missions et adapter les ressources aux besoins des services.
- Élaborer et suivre les plannings afin d'assurer la continuité des activités.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
- Veiller au respect des procédures internes et des exigences de qualité.
- Identifier les difficultés organisationnelles et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Organisation et coordination de l'activité des praticiens libéraux :

- Superviser, par l'intermédiaire du management du secrétariat médical, l'organisation administrative nécessaire à l'activité des praticiens libéraux.
- S'assurer de la préparation en amont des bureaux et espaces de consultation mis à disposition des praticiens libéraux.
- Veiller à ce que les bureaux soient opérationnels avant le début des consultations : disponibilité des locaux, matériel nécessaire, équipements informatiques et fournitures administratives.
- Anticiper les besoins organisationnels en lien avec les plannings de consultation.
- Coordonner avec les services concernés la résolution des dysfonctionnements susceptibles de perturber l'activité des praticiens.
- Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge administrative des patients en consultation.

Supervision de la facturation et suivi administratif :

- Garantir l'exhaustivité et la fiabilité de la facturation de l'ensemble des activités de l'établissement.
- Superviser le traitement et le suivi des dossiers de facturation.
- Superviser le traitement et le suivi des dossiers du PRE-PMSI.
- Veiller à la réduction des délais de facturation et à la qualité des données saisies.
- Identifier les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à l'activité administrative et à la facturation.
- Contrôler et valider les factures fournisseurs relevant de son périmètre de responsabilité.

Qualité, gestion des risques et amélioration continue :

- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
- Identifier et analyser les dysfonctionnements du circuit administratif du patient.
- Proposer et déployer des actions d'amélioration des organisations et des pratiques professionnelles.
- Veiller au respect des procédures internes, des règles de confidentialité et de la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD).
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience et de la satisfaction des patients.

Reporting :

- Élaborer et suivre les tableaux de bord et statistiques d'activité.
- Analyser les indicateurs et proposer des axes d'optimisation/amélioration.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Expérience sur un poste similaire dans le secteur hospitalier
Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et managériales
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative hospitalière (connaissance du PMSI appréciée)
Rigueur, sens du service, confidentialité et esprit d'initiative