MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un groupement hospitalier public situé dans le département de l'Isère, offrant une proximité privilégiée avec Lyon et Grenoble, un accès direct aux axes autoroutiers et un cadre de vie très agréable aux portes des Alpes. L'établissement recherche un(e) Médecin du Travail pour un poste en Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou contrat. L'équipe pluridisciplinaire actuelle est entièrement à constituer, ce qui vous offre une opportunité rare de recrutement direct de vos futurs collaborateurs.Vous rejoindrez un établissement structuré sur plusieurs sites de proximité, fonctionnant comme une véritable ville avec une multitude de corps de métiers. Vous prendrez en charge la surveillance médicale d'un effectif total d'environ 3 000 agents (répartis sur un site principal de 1 600 agents et deux sites annexes regroupant 1 500 agents).
Le poste est ouvert à temps plein, mais peut également convenir à deux médecins à mi-temps (les profils en cumul emploi-retraite ou médecins collaborateurs en formation sont acceptés). Vos tâches s'articuleront autour des axes suivants :Création et coordination d'équipe : Votre première tâche sera de redéfinir les fiches de poste et de recruter votre propre équipe pluridisciplinaire (IDE, secrétaire, psychologue du travail, assistant(e) social(e)). Un ergonome et un médiateur peuvent également être sollicités à la demande.Prévention des risques professionnels : Vous vous appuierez sur une forte culture qualité pour gérer des risques variés :Risques physiques : radioprotection (bloc et radiologie), Accidents d'Exposition au Sang (AES), manutention et port de charges lourdes (notamment à la lingerie).Risques techniques et de transport : liés notamment à la conduite de véhicules utilitaires.Risques psychosociaux (RPS) : prévention du burn-out touchant l'ensemble des métiers (soignants, administratifs, transverses) et gestion des agressions par le public.Conditions de travail :Organisation au forfait jours : 208 jours travaillés par an (environ 40h/semaine).Avantages : 20 RTT (moins 1 journée de solidarité).Le poste requiert un accompagnement de proximité (présence sur site privilégiée).Outil informatique : logiciel Medtra.Rémunération attractive pouvant aller jusqu'à 120 K€ par an pour un profil expérimenté (PH Motif 2 multi-sites).S'agissant d'un établissement de la Fonction Publique Hospitalière, plusieurs statuts d'intégration s'offrent à vous : recrutement en CDD renouvelable, par voie de mutation ou titularisation sur concours. À noter : l'éligibilité au contrat motif 2 requiert un minimum de 5 ans d'ancienneté dans votre spécialité. En tant qu'experts de l'emploi médical, nous sommes à votre entière disposition pour vous guider vers le montage contractuel le plus adapté à votre profil.