Pilote technique en installation HVAC H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 45 000 € à 55 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du développement du projet EPR2, nous recherchons un.e pilote technique en installation pour piloter et coordonner l'intégration des systèmes HVAC.
Vous serez en lien avec les ingénieurs qui pilotent les équipes de projeteurs, afin de garantir la bonne intégration des systèmes dans la maquette 3D.
Rattaché.e au plateau projet, vous aurez notamment pour responsabilité de :
- Coordonner les activités d'installation HVAC d'un bâtiment
- Piloter l'intégration des systèmes HVAC dans la maquette
- Vérifier la bonne prise en compte des contraintes d'installation et d'interface
- Identifier les points durs et proposer des solutions pertinentes
- Suivre l'avancement des activités sous-traitées et assurer un cohérence globale
S'agissant d'un poste de pilote et coordinateur, vous n'interviendrez pas directement sur la maquette.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu.e d'une formation d'ingénieur et justifiez à minima de 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en installation HVAC et avez une connaissance des installations nucléaires.
Vous avez développé durant votre parcours une expertise en HVAC en milieu industriel (nucléaire de préférence). Vous savez utiliser en toute autonomie Navisworks et/ou E3D.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité à fédérer et à avoir une vision d'ensemble.


REJOIGNEZ-NOUS
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :
- RTT
- Tickets Restaurant
- Prime vacances
- Intéressement
- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
- Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible
- Prime cooptation
- Politique de mobilité groupe
- Mutuelle familiale
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !

Les étapes du processus de recrutement
Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.

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