Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 27 000 € à 34 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Description du poste :

Votre mission

Après une formation adaptée à votre parcours et une période d'accompagnement en binôme, vous prenez progressivement en charge la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs de différentes technologies et marques.

Un métier de terrain riche et diversifié, associant électricité, électrotechnique, mécanique, hydraulique et diagnostic de pannes , dans lequel vous développerez votre expertise technique et votre autonomie.

Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez amené(e) à Réaliser les opérations de maintenance préventive : contrôles, réglages, nettoyage et vérification des équipements
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les pannes et petites réparations
* Organiser progressivement votre planning en autonomie, en fonction des contrats de maintenance (visibilité à 3 mois) et des interventions urgentes
* Assurer un service de qualité auprès de vos clients (syndics, gardiens, bailleurs sociaux, etc)
* Veiller à la sécurité des installations et respecter rigoureusement les procédures de sécurité
* Participer au système d'astreintes pour les interventions d'urgence, selon l'organisation du service.

Ce que nous vous offrons***CDI de 36 heures par semaine , du lundi au vendredi (journée)
* Heures supplémentaires majorées et 6 RTT par an
* Rémunération sur 13 mois contractuels + primes (panier, salissure, ancienneté)
* Poste itinérant sur Mulhouse centre et l'ensemble du Haut-Rhin (68), sans découchage
* Astreintes rémunérées environ toutes les 6 semaines (forfait + interventions + trajets)
* Formation professionnelle de spécialisation au métier d'ascensoriste , adaptée à votre niveau, suivie d'un accompagnement en binôme
* Véhicule de service équipé + EPI + téléphone professionnel
* Mutuelle familiale sans supplément, intéressement, participation, avantages sociaux
* Perspectives d'évolution dans un environnement structuré et bienveillant

RÉMUNÉRATION

27 000 à 34 000 € brut annuel sur 13 mois contractuels, selon votre formation et votre expérience.

À cette rémunération s'ajoutent les avantages liés au poste : astreintes rémunérées, intéressement, participation et autres avantages sociaux.

Description du profil :

Votre profil

Jeune diplômé(e) en électrotechnique ou déjà technicien(ne) de maintenance ? Votre profil nous intéresse !

Nous recherchons avant tout une personne disposant de bonnes bases techniques, curieuse, rigoureuse et motivée pour apprendre un métier de spécialité.

Deux types de profils peuvent particulièrement nous intéresser Débutant(e) diplômé(e) d'un Bac Pro, BTS ou formation équivalente en électrotechnique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine technique proche, souhaitant développer une expertise métier.
* Technicien(ne) de maintenance disposant de quelques années d'expérience en environnement industriel, maintenance d'équipements ou multitechnique, et souhaitant diversifier ses compétences.

Vous possédez de bonnes bases en électricité et appréciez le diagnostic, la recherche de pannes et les interventions techniques.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail de terrain et le contact client.

Aucune expérience préalable dans les ascenseurs n'est nécessaire : nous vous formons à ce métier !

Le permis B valide est indispensable pour ce poste itinérant.

Au-delà de votre parcours, votre motivation, votre curiosité technique et votre envie d'apprendre feront la différence !

PRÊT(E) À DONNER UNE NOUVELLE DIMENSION À VOTRE PARCOURS TECHNIQUE ?

Vous souhaitez exercer un métier concret, diversifié et développer des compétences recherchées dans un secteur spécialisé ?

Nous vous proposons bien plus qu'un poste : l'opportunité d'apprendre un véritable métier d'expertise et de construire votre avenir professionnel.

Un recrutement simple et rapide : un premier échange avec notre recruteur, suivi d'un entretien avec votre futur responsable.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez et échangeons sur votre projet professionnel !