Chef d'Équipe Maintenance Éolien et Énergies Renouvelables (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Description du poste :

Mission :

Dans le cadre de notre développement dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un Chef d'équipe éolien H/F en CDI, basé au Mans et interviendra en itinérance pour assurer l'ensemble des réparations des pales d'éoliennes en intervenant au sol, sur nacelles hydrauliques et suspendues.

Tout en encadrant une équipe de 3 techniciens, vos principales missions seront Réaliser les inspections et les évaluations des dommages***Rédiger les rapports techniques suite à l'inspection ou aux réparations***Gérer le matériel, les outillages, les consommables***Respecter les procédures de la Société, notamment les règles Qualité Sécurité Environnement***Réaliser la maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens pendant la période creuse

Modalités des déplacements :

Des déplacements journaliers ou hebdomadaires (Lundi -> Vendredi) sont à envisager pour environ 50% du temps sur des parcs aux alentours du Mans et 50% du temps en itinérance sur les localisations suivantes Loiret (45)***Eure-et-Loir (28)***Somme (80), Aisne (02)***Vienne (86), Indre (36)***Région Bretagne et Grand Est

Horaires : En journée

Déplacements : itinérance

Profil Titulaire d'un BAC/BAC+2/BAC+3 Maintenance industrielle/Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe éolien ou d'au moins 5 ans en tant que Technicien de maintenance éolien***Vous disposez du package GWO (Working at Height, First Aid, Manual Handling, Fire Awareness)***Une formation composite est un plus***Vous faites preuves de rigueur, d'écoute et d'esprit d'initiative***Vous avez une bonne aisance relationnelle, aimez travailler en équipe

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec le Responsable d'activité et le Recruteur

3 : Echange téléphonique avec le Chargé d'affaires

4 : Proposition d'embauche