Responsable d'Unité de Maintenance en Énergie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 36 000 € à 40 000 €

36 000 à 40 000 € par an

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Description du poste :

Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client un Responsable opérationnel chaufferie Biomasse (H/F) Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif de réaliser les opérations de conduite et de maintenance sur les installations confiées et d'animer fonctionnellement une équipe.


Vous interviendrez dans un environnement stimulant : la chaufferie Biomasse de Carré de Soie, un nouveau site stratégique de notre réseau de chaleur de Lyon.


Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage Réaliser les interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations Animer fonctionnellement une équipe : organisation des moyens humains, planning de charge (site fixe Gérer l'activité travaux : établir des devis, piloter la sous-traitance Contrôler les données de production et suivre les reportings.


Préparer et organiser des arrêts technique.


Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.


Un package attractif comprenant Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas Véhicule de service Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap