Releveur / Releveuse de compteurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

0 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 28 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

DÉFINITION
L'agent H/F est chargé de relever les compteurs d'eau potable et d'identifier d'éventuelles anomalies ainsi que d'assurer des missions annexes.

SITUATION ACTUELLE
Agglomération Arlysère
Sous la responsabilité de la référente du service Relève des compteurs d'eau potable

CONDITIONS D'EXERCICE
Poste : CDI de droit privé à pourvoir dès que possible
Lieu : Gilly sur Isère
Temps de travail : Temps complet
Contraintes particulières : Horaires réguliers avec éventuellement de l'amplitude en fonction des obligations du service - Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire

RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Agents de la collectivité
Relations externes : Usagers et services techniques des communes

CADRE STATUTAIRE
Contrat de droit privé

MISSIONS
1. Relever les compteurs d'eau
- Relever annuellement ou suite à une mutation d'abonné les compteurs situés à l'intérieur des habitations, des bâtiments, des entreprises, des commerces ou dans des regards sous la chaussée
- Relever les compteurs avec une antenne radiofréquence pour les compteurs équipés d'un système de communication pour les relèves mobiles
- Identifier et remonter les défauts de consommation dans le boitier de relève
- Signaler les anomalies de relève (compteurs non trouvés, doublons.)

2. Assurer des missions annexes
- Effectuer des investigations (recherche d'emplacement de compteurs ou d'abonnés) et mettre à jour les informations dans la base de données
- Relever les compteurs de production dans les réservoirs
- Renouveler les compteurs
- Apporter un soutien technique au service
SAVOIRS
Plans de réseau, de ville ou IGN
Respect des plannings

SAVOIRS ETRE
Bonnes qualités relationnelles
Organisation et rieur
Capacité à rendre compte

CONDITIONS D'EMPLOI
Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire
Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Chèques déjeuner
Forfait mobilité durable
Jours enfant malade