GESTIONNAIRE DE PROXIMITE HF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 27 500 € à 27 500 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que Gestionnaire de Proximité H/F, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la qualité de notre patrimoine immobilier.

- Assurer la relation de proximité avec les locataires et la qualité de service

- Veiller à la qualité résidentielle, à la sécurité et à la tranquillité des résidences

- Assurer le suivi des mouvements locatifs et de l'état du patrimoine

- Piloter les interventions des prestataires et partenaires

- Contribuer à l'accompagnement social des locataires

- Participer à l'amélioration des pratiques et au développement de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

- Ce que vous apporterez:
Votre expérience du terrain et votre sens du service.
Votre capacité à gérer des situations sensibles, conflictuelles.
Vos connaissances techniques dans le bâtiment qui vous permettent d'évaluer les travaux d'entretien et/ou de réparation.
Votre capacité d'analyse et de diagnostic sur les sujets relatifs à la sécurité.
Votre aisance en informatique est indispensable (Manipulation de tablettes, reporting, saisie sur logiciels...)
Une expérience sur un poste similaire ? Envoyez nous votre candidature!
Ce poste demande des déplacements réguliers sur le patrimoine géré (véhicules de service)
Ce que nous offrons:
- Contrat: CDI - Statut employé
- Rémunération: 27 500€ brut annuel sur 13 mois
Et en plus?
- De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire,
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, un compte épargne temps monétisable à hauteur de 10 jours par an.
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH, Eva et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Prêts à vous engager à nos côtés ?
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.