Responsable de silo (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

CE QUE VOUS FEREZ :Rattaché au Directeur de Région, vous pilotez l'activité des 3 silos de la zone de Montélimar (26) et vous assurez les missions suivantes :Vos responsabilités : * Vous êtes responsable de la tenue et de la marche générale des silos de stockage (Montélimar, Cléon d'Andran, Pierrelatte) et du travail du grain (séchage, nettoyage et allotements) * Vous recevez les adhérents pour les apports * Vous réceptionnez et surveillez le stockage des grains en optimisant la qualité et la conservation du grain (gestions des températures, nuisibles, ) * Vous gérez les entrées et sorties de céréales en fonction des contrats * Vous vous assurez de la qualité des céréales stockées * Vous managez l'équipe dédiée (1 permanent et jusqu'à 3 saisonniers en période de récolte) dans le respect de la réglementation * Vous êtes garants de règles de sécurité et du bon entretien des sites (maintenance de premier niveau)Vos connaissances du métier du grain et vos compétences en maintenance industrielle vous permettent de prendre en charge une mission complémentaire de suivi de la maintenance préventive et curative du parc silo (7 silos), en collaboration avec le responsable Moyens Généraux La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des process sécurité pour tous * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Alpes Sud Est, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h annualiséesAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.