Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Établissement public de santé de proximité à taille humaine, notre client est situé en Isère, dans le bassin de vie entre Grenoble et Valence, au pied du Vercors. Fort d'une équipe de 900 professionnels pour plus de 700 lits et places, l'établissement propose un cadre de travail chaleureux et une forte proportion d'activités médico-sociales.

Certifié pour la Haute Qualité des Soins, cet établissement fonde son accompagnement sur des valeurs fortes : la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe. En le rejoignant, vous bénéficierez d'un environnement bienveillant et de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle.Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits au cœur de la structure, nous recherchons deux Infirmier(e)s (F/H).

Rattaché(e) à la Cadre de Santé, vous assurez la prise en charge globale des résidents accueillis, dans le respect de leur projet de soins et de leur projet de vie.

Vos tâches principales :

Évaluation et soins : Évaluer l'état de santé des résidents, analyser les situations cliniques et mettre en œuvre les soins infirmiers (rôles propre et prescrit).

Surveillance clinique : Assurer le suivi de résidents présentant des pathologies chroniques, polypathologies ou une dépendance complexe nécessitant des soins continus.

Gestion du médicament : Préparer, administrer, surveiller les effets et assurer la traçabilité et la sécurisation du circuit du médicament.

Prévention et suivi : Mettre en œuvre les actions de prévention liées au vieillissement (chutes, dénutrition, escarres, douleur, risque infectieux, etc.).

Projet personnalisé & Traçabilité : Co-élaborer et évaluer le projet de soins personnalisé et assurer la traçabilité des actes sur le dossier patient informatisé.

Coordination & Accompagnement : Échanger avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, tout en accompagnant les résidents et leurs proches dans les moments de vulnérabilité ou de fin de vie.

Démarche qualité : Participer à la gestion des risques et contribuant à l'accueil ainsi qu'à la formation des étudiants et nouveaux arrivants.

Modalités et conditions du poste :

Localisation : Saint-Marcellin (38) - Centre-ville accessible, proche commerces et services.

Type de contrat / Statut : Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique Hospitalière et aux contractuels. Poste également accessible aux personnes handicapées (RQTH).

Temps de travail : Temps plein ou temps partiel - Organisation du travail en 12h (journée ou nuit).

Rémunération : Traitement de base à partir de 2 350 € brut mensuel + reprise d'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche, jours fériés et nuit.

Prise de fonction : Dès que possible.