Juriste - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous sommes
actuellement à la recherche d'un Juriste - Gestionnaire ressources humaines
pour venir compléter notre équipe.




Vos
principales missions seront les suivantes :





A ce titre, vos
missions principales sont les suivantes :



. Accompagner les équipes Ressources Humaines et les managers sur l'ensemble
des problématiques liées au droit du travail individuel et collectif afin de
garantir la conformité des pratiques de l'entreprise,



. Conseiller les interlocuteurs internes dans le cadre de la gestion des
procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des
différentes étapes de la relation contractuelle,



. Assurer une veille juridique et sociale régulière afin d'anticiper les
évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles impactant
l'organisation,



. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des
managers et des équipes RH sur les thématiques liées au droit social,



. Participer à la gestion des précontentieux et contentieux sociaux en lien
avec les partenaires et conseils externes de l'entreprise,



. Rédiger, actualiser et sécuriser les documents, procédures, politiques et
supports RH relatifs au droit social,



. Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
et participer au suivi des différentes instances sociales,



. Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne du dialogue social et
dans les échanges avec les partenaires sociaux,



. Préparer les consultations obligatoires, participer aux négociations
collectives et assurer le suivi des dossiers afférents,



. Rédiger les documents nécessaires au bon fonctionnement des instances
représentatives du personnel : convocations, ordres du jour, comptes rendus,
accords et notes d'information,



. Participer au pilotage de projets transverses à dimension sociale en lien
avec la stratégie et les évolutions de l'entreprise,



. Apporter un appui juridique aux différentes parties prenantes sur les sujets
relatifs aux relations collectives de travail.





Profil
recherché :





Vous
êtes titulaire d'une formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail,
Ressources humaines ou équivalent.


Vous
justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire, idéalement acquise
au sein d'une entreprise de taille importante.


Vous
disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif ainsi
que d'une expérience dans le pilotage des procédures disciplinaires et la
gestion des contentieux sociaux. Une connaissance des instances représentatives
du personnel et du fonctionnement du CSE est un peu.





Doté(e)
d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs
variés et savez accompagner les managers dans leurs prises de décision. Votre
autonomie, et votre sens du service constituent de véritables atouts pour
réussir dans cette fonction.





Ce
poste est à pourvoir sur notre site de Sarreguemines.


Des déplacements sont à
prévoir sur nos différents sites.