Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 900 € à 30 900 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Catégorie C - Cadre d'emploi des agents sociaux

CIAS Grand Lac

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions

L'agent(e) de service hôtelier intervient sur l'EHPAD des Grillons sur :

Mise en place du service ( repas + table)
Service auprès des résidents
Vaisselles des 3 services + goûter
Entretien des locaux
Entretien du matériel
Temps d'échange et de stimulation avec les résidents
Participation aux évènements d'animation
Participation aux projets de l'établissement
Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
Il est demandé pour ce poste :

Formation HACCP souhaitée
Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
Connaissance des établissements médico-sociaux
Capacité organisationnelle
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité d'écoute, empathie, bienveillance
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Une capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 35h par semaine - 10h de travail pour 12h d'amplitude suivant le planning
Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service
Travail un week-end sur deux
Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d'un an pouvant évoluer en emploi permanent
Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Informations complémentaires

GATTELET Marie-Laure : Responsable Hébergement de l'EHPAD « Les Grillons »

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 29 novembre 2026 inclus sous la référence 2026-100-ASH-GRIL

Journée de recrutement : mardi 15 décembre 2026