Chef de bureau dispositifs accueil/accompagnement - Adjoint Chef de service H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous contribuez à la mise en ouvre des politiques de prévention et protection de l'enfance, à la qualité de la prise en charge des enfants au titre de l'aide sociale à l'enfance, et à l'adéquation des moyens d'accueil et d'accompagnement disponibles et déployés face aux besoins repérés. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
. Contribuer à la mise en ouvre des lois et règlements relatifs à la protection de l'enfance ainsi qu'à la définition et mise en ouvre de la politique départementale de prévention et protection de l'enfance,
. Superviser l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médicaux sociaux et veiller à l'application de la réglementation applicable, et au bon respect du budget du Département,
. Diversifier et adapter les dispositifs d'accueil et d'accompagnement (établissements et services de protection de l'enfance et placement familial) en fonction des besoins de l'Aide Sociale à l'Enfance sur le territoire rhodanien,
. Piloter la cellule d'orientation des enfants confiés et assurer la régulation des places en établissements
. Garantir le suivi d'activité des services et établissements habilités
. Piloter le dispositif d'appui aux situations complexes " de prises en charge partagées " en lien avec la psychologue référente
. Assurer une veille juridique spécifique aux champs d'intervention du bureau ainsi qu'une recherche documentaire,
. Contribuer à l'élaboration de notes, rapports, analyses selon des besoins du service ASE,
. Intervenir ponctuellement dans des actions de formation.
. Assurer les fonctions d'adjoint à la cheffe du service ASE, manager et gérer le service et représenter la cheffe de service dans les différentes instances en son absence, porter des projets transversaux au service
. Participer à l'astreinte institutionnelle du Département environ 4 à 6 week-ends par an.