Auxiliaire de puériculture - Centre parental (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

28H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Centre parental situé à Angers recrute un-e auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDI à temps partiel (28 heures par semaine).
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
- Accueillir et accompagner des familles en situation de vulnérabilité(s) et/ou en difficulté(s), dans le cadre de mesures de prévention comme de protection de l'enfance
- Soutenir la parentalité au quotidien et de façon pluridisciplinaire, en évaluant et en s'appuyant sur les compétences parentales et les axes d'évolution à accompagner
- Intervenir de façon précoce, notamment dans la période périnatale, en prévention des situations à risque
- Accompagner les familles à identifier et à activer leurs propres ressources, entres autres sur le plan social et familial, dans l'intérêt d'une prise en charge des enfants sécurisée
- Accompagner la personne à définir et à mettre en œuvre ses propres projets, sur le plan social comme socioprofessionnel
- Soutenir, dans une guidance progressive, l'autonomisation de la famille dans un projet de vie post-accompagnement stable, sécure et adapté aux besoins des enfants

Conditions du poste
- Contrat : CDI 80% à pourvoir à partir du 11/01/2027
- Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers
- Organisation du travail : roulement préétabli - horaires de journée, de matins et de soirées - 1 week-end sur 9 travaillé
- Rémunération : de 2 161 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 353 € brut mensuel pour 10 ans d'ancienneté - reprise de l'ancienneté à 100%

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expérience en prévention et/ou protection de l'enfance fortement appréciée
- Capacité à observer l'enfant, à accompagner la réponse aux besoins et à faire remonter les éventuelles problématiques de santé
- Capacité à ajuster sa posture dans la relation éducative
- Capacité à penser et proposer des outils adaptés favorisant le soutien à la parentalité
- Capacité à ajuster sa communication professionnelle orale en fonction de l'interlocuteur et de l'intention
- Capacité à ajuster sa communication professionnelle écrite en fonction de l'interlocuteur et de l'intention
- Capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais et les besoins identifiés


Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.