Technico-Commercial B to B Véhicules Légers H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 27 000 € à 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons Technico-Commercial Itinérant VL (HF).
Rattaché à Mathieu, chef des ventes, vous intervenez sur le secteur du 87 et 23.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la vente de produits et services auprès d'un portefeuille existant,
- Développer l'activité par le biais de la prospection,
- Assurer une qualité de conseil et un argumentaire percutant pour emporter la vente grâce à une politique commercial du Groupe.
Pour vous y aider, vous bénéficierez des conseils de votre responsable qui vous aidera dans votre démarche. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de votre secteur et participerez à l'animation des opérations commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ :

Commercial(e) dans l'âme, vous avez une expérience réussie de 2-3 ans dans le domaine du commerce itinérant auprès d'une clientèle de professionnels et vous disposez d'un bac+2 type NDRC.
Vos atouts :
Bon communiquant, vous avez un goût prononcé pour les produits techniques.
Votre dynamisme et votre sens du commerce vous permettent de réaliser les objectifs définis par la direction. Vous savez gérer les priorités de manière autonome.
Connaissance du pneu et/ou du service rapide VL appréciée
Excellent relationnel, sens de la négociation
Autonomie, réactivité, goût du challenge.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous possédez obligatoirement le Permis B.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement où la technique rime avec esprit d'équipe
- Des formations régulières pour évoluer dans vos compétences grâce à notre centre de formation interne
- Une entreprise solide et reconnue dans le secteur automobile
- Des avantages concrets (13e mois, CSE, primes, aides sociales et culturelles, branche solidarité et prévention, remise salarié sur l'entretien de son véhicule...)
- Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre rémunération :
- Un CDI à temps complet
- Une rémunération attractive : Fixe (selon expérience) + variable non plafonné + primes selon objectifs + mutuelle + 13ème mois selon ancienneté.
- Un véhicule de service (déplacements), avec prise en charge des repas, un Ipad et un téléphone.
- Travail du lundi au vendredi
- Une mutuelle familiale qui couvre l'ensemble de la famille
Notre processus de recrutement
1- Après avoir postulé, vous serez contacté par Hawa (Assistante RH) pour un 1er échange téléphonique
2- Un échange physique sera organisé avec le chef des ventes et Laure (Responsable RH) pour mieux vous connaître
Et après ?
Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et intégré dans un parcours de formation sur nos outils et process. Chez nous, chacun peut apprendre et progresser.