Directeur/trice d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

18H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 14,41 € à 14,41 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le/la directeur(trice) d'ACM construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants et en relation et sous le contrôle du coordinateur, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par L'Odel.
CDD 1 an à compter du 1er septembre 2026
Rémunération : 1748€ brut / mois
Volume horaire : 28h avec possibilité temps plein si disponible pour du périscolaire les Adrets ou séjour (Le Logis du Pin)
Lieux : Ampus/Montferrat
Mission :
- Respecter les procédures liées à la fonction.
- Coordonner, animer et évaluer une équipe.
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle...)
- Assurer la gestion de votre équipe (recrutement, dossier, encadrement et formation des animateurs)
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les accueils reçoivent des enfants 3 à 12 ans. Titulaire du BAFD ou en cours de formation, BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l'UC de Direction ou d'un diplôme admis en équivalent. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.
Expériences réussies dans des fonctions équivalentes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités / compétences :
- Connaissance de l'évolution de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Management d'équipe
- Etre disponible et accueillant(e)
- Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)
- Travailler en équipe
- Etre rigoureux(se)
« À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. »