Auxiliaire de Puériculture - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 960 € à 2 210 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Des projets à imaginer et à faire vivre ensemble

Nous souhaitons accueillir un(e) professionnel(le) qui ait envie de s'investir, de partager ses idées et de contribuer à une dynamique collective.

Plusieurs axes nous tiennent particulièrement à cœur :



* L'individualisation de l'accueil : respecter les besoins, les rythmes, les émotions et les particularités de chaque enfant.
* La motricité libre et l'exploration : aménager des espaces adaptés permettant aux enfants de découvrir leurs capacités, d'expérimenter et de gagner en autonomie.
* L'éveil et la créativité : développer des propositions autour de la musique, des comptines, de la motricité, de la nature, de l'éveil sensoriel et de toutes les initiatives qui nourrissent la curiosité des enfants.
* Les projets intergénérationnels et le projet passerelle : favoriser les rencontres, les échanges et l'ouverture sur notre environnement, notamment à travers des projets avec les partenaires du quartier.
* La qualité des pratiques professionnelles : réfléchir ensemble à l'organisation des journées, aux rituels, à la place de l'adulte auprès des enfants.
* La place des familles : encourager les échanges, soutenir la parentalité et faire vivre une véritable relation de confiance entre les parents et l'équipe.

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 8h à 18 h30

Accès : métro Porte de Vanves (ligne 13) et tramway T3a, arrêt Brancion.

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !