Formateur consultant / Formatrice consultante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

Intérim - 99 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous sommes implanté à CANNES LA BOCCA, on propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, nous avons un parking géant.

- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre nous, c'est s'engager dans une entreprise en pleine croissance, offrant une organisation bienveillante à taille humaine et valorisant les efforts individuels.1. Gestion commerciale et administrative :

Action & Marketing : Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et élaborer des opérations marketing ciblées sur nos fichiers prospects et clients.

Terrain & Relation client : Réaliser des visites sur le terrain (chantiers, entreprises), mettre à jour les informations commerciales et effectuer des études de postes ainsi que l'analyse des conditions de travail.

Suivi & Gestion : Participer à la vérification de la solvabilité des clients, à la saisie rigoureuse des contrats, à la gestion des paies et au suivi des relances clients, le tout dans le respect de nos procédures qualité.

Prévention : Développer la communication interne et externe en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers.

2. Recrutement, fidélisation et développement du personnel intérimaire :

Sourcing & Sélection : Mener une recherche proactive de nouveaux talents via nos partenaires (France Travail, organismes de formation, écoles) et réaliser des actions de pré-recrutement.

Entretiens : Sélectionner et recruter les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, tests métiers, contrôles de références).

Matching : Trouver les profils parfaitement adaptés aux besoins en compétences et qualifications de nos clients.

Fidélisation & Animation : Animer le bassin d'intérimaires (opérations marketing dédiées), proposer et suivre les dossiers de formation pour développer leurs compétences, tout en renforçant la sensibilisation à la sécurité et en veillant au strict respect de la législation du travail.