Coordinateur Achat Industriel H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Hinojosa Packaging Group est un acteur incontournable des emballages durables, combinant innovation, excellence et respect de l'environnement.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Travailler avec un acteur du développement durable qui valorise les déchets papier pour produire des emballages recyclables
* Rejoindre une entreprise à dimension familiale, à taille humaine et tournée vers l'amélioration continue

Votre mission :

Nous recherchons un Coordinateur Achat Industriel H/F, en CDI à temps plein. Le poste est rattaché au siège de l'entreprise à Brive-la-Gaillarde. Il pourrait cependant être localisé sur un de nos autres sites à Compiègne (60) ou près de Lyon à Saint-Vulbas (01).

Votre rôle : piloter et optimiser les achats liés à l'énergie, au transport, aux produits chimiques et aux pièces détachées, afin de contribuer à la performance économique et opérationnelle des sites.

* Définir et déployer les stratégies d'achats industriels sur les familles confiées
* Négocier les contrats et les conditions d'achat auprès des fournisseurs
* Suivre les fournisseurs, les coûts et les indicateurs de performance achats
* Coordonner les besoins avec les équipes opérationnelles et les approvisionnements
* Participer à l'optimisation des processus achats et à la sécurisation des approvisionnements

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans les achats industriels et d'une réelle aisance en négociation. Une expérience d'encadrement ou de coordination d'acheteurs/approvisionnements est appréciée.

De formation Bac+5 type MAI / Master achats industriels, spécialisation achats, ou expérience équivalente.

Vos avantages :

* CDI à temps plein
* RTT, Prime de 13ème mois, Participation, Intéressement, mutuelle individuelle prise en charge jusqu'à 90% par l'employeur