Analyste reporting réglementaire COREP H/F - Permanent

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 70 000 € à 80 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Salary: 70K à 80K euros bruts annuels

Vous rejoignez le dispositif de contrôle d'un grand établissement bancaire pour sécuriser ses déclarations prudentielles avant certification.

Concrètement, vous réalisez les contrôles transverses et les contrôles de cohérence sur les états COREP. Vous analysez les écarts et les variations significatives, vous qualifiez les anomalies, et vous en suivez la correction avec les équipes de production. Vous intervenez sur un dispositif déjà en place : votre valeur est dans la finesse de l'analyse, pas dans la construction du cadre.

L'autre moitié de la mission est documentaire, et elle compte autant. Vous formalisez et tenez à jour les modes opératoires et les procédures de contrôle, vous documentez les contrôles réalisés avec leurs justificatifs, et vous décrivez les anomalies rencontrées, leurs causes et la façon dont elles ont été résolues. Ce que vous écrivez reste après vous.

Vous travaillez au contact direct des équipes de production, et vous échangez régulièrement avec l'IT et les équipes projet.

Le profil que nous cherchons :

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Plus de 9 ans d'expérience en reporting réglementaire bancaire

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Vous avez produit ou contrôlé des états COREP en établissement bancaire

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Une excellente connaissance du cadre prudentiel (Bâle 3, CRR, ITS)

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Vous savez analyser un écart réglementaire, le documenter et le porter aux équipes qui le corrigeront

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Vous avez déjà formalisé des modes opératoires ou des procédures de contrôle

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Une expérience du périmètre titrisation est un vrai plus, et fait la différence

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Rigueur documentaire : c'est la moitié du poste

Aucun outil particulier n'est exigé.

Type de mission : Mission de renfort, à démarrage rapide.

Localisation : Île-de-France, avec 2 jours de télétravail par semaine.