Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 50 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine situé à Lyon 6e, un(e) Chef de mission H/F dans le cadre de son développement.

Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié :
- Supervision, accompagnement et formation des collaborateurs.;
- Participation au développement du cabinet et à des missions à forte valeur ajoutée (conseil, RAF externalisée, encadrement de projets spécifiques) ;

Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : entre 40KEUR et 50KEUR selon profil.
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Horaires : totalement flexibles et adaptables, dans une logique de confiance et de responsabilisation ;
- Logiciels : Pennylane, ACD et outils associés ;
- Environnement : cabinet 100 % dématérialisé, sans papier ;

Les plus du cabinet :
- Une équipe stable : créé en 2019, le cabinet n'a connu aucune démission depuis son lancement. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dans laquelle la proximité et la stabilité occupent une place importante.
- Autonomie et responsabilisation : l'organisation est horizontale et favorise les échanges directs avec les deux Experts-Comptables associés. Le cabinet encourage chacun à prendre des responsabilités et à devenir progressivement autonome sur ses dossiers.
- Un cabinet moderne : 100 % dématérialisé, le cabinet s'appuie sur Pennylane, ACD et l'intelligence artificielle pour optimiser la production et dégager davantage de temps pour les missions à valeur ajoutée.
- Un environnement de travail agréable : vous évoluez dans de nouveaux locaux d'environ 110 m², modernes et qualitatifs, au sein d'une équipe qui souhaite conserver une ambiance détendue et collaborative.
- Des perspectives d'évolution : le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet et non d'un remplacement. La structure continue de se développer et souhaite permettre à ses collaborateurs de grandir avec elle.