Documentaliste juridique (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 20/10/2026
- Dernière mise à jour
- 20/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Non communiqué
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- (Code NAF )
Description de l'offre
Je suis Majdeline Salhi, Headhunter chez Fed Legal, et je recherche pour un cabinet d'affaires de premier plan, un(e) avocat(e) en droit social avec 6 ans d'expérience minimum pour rejoindre une équipe reconnue et prendre un rôle transversal au cœur de sa stratégie knowledge/innovation.
Concrètement, vous intervenez sur les sujets suivants : recenser et sélectionner les précédents issus de l'historique des dossiers de l'équipe construire, structurer et actualiser une base de connaissances commune organiser les contenus juridiques pour faciliter leur exploitation dans les outils IA et accompagner l'équipe dans leur utilisation assurer une veille régulière en droit social, analyser les décisions et les évolutions législatives, et préparer des alertes à destination de l'équipe et des clients participer à la mise en place d'un collectif de Knowledge Managers réunissant les différentes équipes du cabinet.
Vous avez au moins 6 ans d'expérience en tant qu'avocat en droit social dans un cabinet de premier plan.
L'intérêt pour l'IA et les outils technologiques est essentiel. Il ne s'agit pas d'être développeur, mais de comprendre leurs usages et leurs limites, et de savoir en tirer parti avec rigueur.
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui souhaite consacrer son expertise à la transmission, à la qualité juridique et aux méthodes de travail de l'équipe.
Il s'agit d'une fonction juridique à part entière, conçue pour s'inscrire dans la durée et évoluer au sein du cabinet.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8072186
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Documentaliste (Code ROME : K1601)
Autre appellation de l'offre : Documentaliste juridique
Source : France Travail (Okapijob n'est pas responsable des informations fournies)
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