Ingénieur Technique Robinetterie (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans des procédés industriels à forte exigence technique et réglementaire. L'entreprise évolue dans un environnement industriel structuré, orienté vers la sécurité, la performance opérationnelle et l'amélioration continue. Elle mène des projets d'investissement ambitieux, intégrant des enjeux de fiabilité des équipements, de modernisation industrielle et de transition environnementale.Le poste d'Ingénieur-e technique robinetterie est rattaché à une équipe projet pluridisciplinaire du site. L'Ingénieur-e technique robinetterie intervient en support technique transverse afin de garantir la cohérence, la conformité réglementaire et la fiabilité des équipements de robinetterie.

Apporter une expertise technique aux équipes projets, maintenance et production sur l'ensemble des équipements de robinetterie industrielle (vannes manuelles et automatiques, soupapes, clapets, purgeurs, actionneurs, etc.).
Contribuer aux analyses de risques, diagnostics techniques et études de faisabilité.
Garantir la cohérence technique des solutions proposées avec les standards internes, les bonnes pratiques industrielles et les exigences réglementaires.
Accompagner les projets d'investissement dès les phases d'études, de choix technologiques et de revues techniques.
Émettre des recommandations techniques et orienter les choix d'équipements et de prestataires.
Anticiper les enjeux liés à la fiabilité des équipements, à la maîtrise des coûts et au cycle de vie des installations.
Participer à la mise à jour des méthodes, standards, outils et bases documentaires techniques.
Formaliser et partager les retours d'expérience avec les équipes expertes du site.

Un salaire fixe entre 58k€ et 68 k€
Un bonus et une prime en complément du salaire ;
L'accès à un PEE (Plan d'Épargne Entreprise) ; Perco ; mutuelle, prévoyance ;
Possibilité d'évolution, le groupe favorise les mobilités internes souhaitées.
32 jours de congés payés, 10 RTT
indemnités kilométriques