Responsable méthodes et process (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 35 000 € à 39 000 €

35 000 à 39 000 € par an

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Chef de projet amélioration continue H/F en CDI


Secteur de Lorient (56)


Salaire : entre 35 et 39 KE BA / an, (dont 13ème mois), véhicule de service, Tickets restaurant, Mutuelle Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56), une entreprise spécialisée dans la réalisation de projets techniques d'envergure dans le domaine de l'électricité, un Chef de projet amélioration continue H/F en électricité navale en CDI.


En tant que Chef de projet H/F amélioration continue en électricité navale, vous devrez Participer au suivi opérationnel et budgétaire des projets


Identifier les axes d'amélioration des processus liés à l'électricité navale


Déployer des méthodologies Lean et outils qualité pour réduire les non-conformités et améliorer la fiabilité


Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d'action


Structurer les données et restituer les résultats de manière claire et opérationnelle


Coordonner les équipes de montage et du bureau de préparation


?Vos conditions de travail / rémunération et avantages Statut cadre


Travail en horaires de journée


Rémunération entre 35 000 et 39000 euros brut / an à négocier selon le profil


Avantages : 13ème mois, véhicule de service, Tickets restaurant, Mutuelle Votre profil


Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste,


Vous avez déjà acquis une première professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projet ou de production en industrie ou dans le BTP vous permettant l'exercice de cette fonction


Vous avez idéalement une sensibilité technique en électricité


Vous avez un leadership naturel, aimez être sur le terrain, rigoureux (se) et avons un goût prononcé pour l'analyse, la résolution de problèmes et l'amélioration continue


?Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap