community manager créateur contenu digital H/F - EC22406

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

community manager créateur contenu digital H/F - EC22406
Au sein de la Direction de la Communication mutualisée Ville de Troyes / Troyes Champagne Métropole, le Community manager - créateur de contenu (H/F) conçoit, produit et diffuse des contenus éditoriaux et visuels à forte valeur ajoutée pour les réseaux sociaux.

Il contribue à valoriser les actions et les projets portés par les élus des collectivités à travers des formats adaptés aux usages numériques, en lien avec la stratégie éditoriale et digitale.

En tant que Community Manager, vous serez un acteur clé d ... mmunication de la ... eux collectivités, les actions portées par les élus de la Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole sur les plateformes numériques et l'attractivité du territoire.



ACTIVITÉS PRINCIPALES


CONTENT MANAGEMENT




Concevoir et produire des contenus pour les réseaux sociaux (formats courts, vidéos, photos, stories, carrousels .).



Assurer la couverture d'évènements et produire des contenus en temps réel.



Réaliser des prises de vue photo et vidéo, principalement orientées réseaux sociaux.



Monter et éditer des contenus adaptés aux plateformes (formats verticaux, dynamiques, sous-titrage .).



Proposer des angles éditoriaux et des formats innovants pour valoriser les politiques publiques et le territoire.






RÉDACTION ET LIGNE ÉDITORIALE




Rédiger des contenus adaptés aux codes des réseaux sociaux.



Être capable de capter une information sur le terrain et de la valoriser rapidement sur les réseaux sociaux.



Adapter le ton en fonction des supports et des messages.



Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie éditoriale.






ANIMATION DES RÉSEAUX SOCIAUX




Publier les contenus et assurer leur diffusion.



Animer les communautés (réponses, interactions, modération).



Participer à la valorisation des événements et de l'actualité du territoire.






VEILLE ET INNOVATION




Assurer une veille active sur les tendances « social media ».



Proposer de nouveaux formats ou dispositifs adaptés aux évolutions des pratiques.






TRAVAIL EN ÉQUIPE




Travailler en binôme avec le Community manager (planification, coordination).



Collaborer avec les photographes/vidéastes pour les contenus nécessitant une production plus poussée.



Échanger avec les chargés de communication et les services pour identifier les sujets à valoriser.





MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE



Cycle de travail : du mardi au samedi.



Disponibilité.




Référence de l'offre : gtz3hrgovx