CONTRÔLEUR DE GESTION - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50 000 € à 60 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description :


Notre client, acteur majeur des réseaux numériques, est à la recherche de son/sa futur(e) Contrôleur des gestion Fonctions support et charges de personnel.

Directement rattaché au Responsable Contrôle financier Groupe, en binôme avec un autre contrôleur de gestion, le poste vise à prendre en charge :

* Le contrôle de gestion des fonctions Support de la principale entité du groupe ainsi que le contrôle financier des Holdings ;
* Le contrôle de gestion des charges de personnel.

CYCLES DE CLÔTURES MENSUELLES ET PRÉVISIONNELLES:

* Arbitrer et documenter les positions de clôture à tenir dans les comptes lors des clôtures mensuelles,
* Participer aux analyses des résultats mensuels, trimestriels et annuels dans des délais contraints par le calendrier de reporting du groupe,
* Coordonner le processus budgétaire annuel sur le périmètre concerné : participer aux cycles prévisionnels (Budget, deux Forecast par an, BP à 10 ans),
* Consolider les données financières prévisionnelles des fonctions à reporter et en analyser les principales tendances.

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE :

* Élaborer et suivre les tableaux de bord de performance : analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations;
* Proposer des outils et analyses permettant de mener à des actions correctives et des recommandations stratégiques;
* Participer à la préparation des MBR "Monthly Business Reviews".

AMÉLIORATION CONTINUE DES OUTILS ET PROCESSUS :

* Fiabiliser la documentation des processus les plus complexes, notamment sur la gestion des charges de personnel;
* Optimiser les processus de reporting et d'analyse via la montée en puissance de l'EPM sur le périmètre concerné.

ANIMATION TRANSVERSE DE LA FONCTION

* Assurer la transparence et la fluidité des échanges et de l'information entre la Finance centrale, les Business Units et la DRH;
* Être force de proposition et challenger les responsables de fonction support, ainsi que la DRH, dans les positions retenues lors des cycles prévisionnels.




Profil recherché :


EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES MÉTIERS:

* Formation Bac+5 avec spécialisation finance,
* Expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion ou FP&A,
* Maitrise des outils standard : Excel, PPT,
* Utilisation des outils collaboratifs type EPM.

QUALITÉS REQUISES :

* Rigueur et fiabilité dans la réalisation des tâches de production,
* Curiosité, proactivité et capacité à prendre rapidement de l'autonomie dans les responsabilités,
* Gestion des priorités et des délais : capacité d'organisation face aux difficultés à venir,
* La capacité à analyser des sujets nouveaux pour en maitriser les enjeux et la complexité, en vue de vulgariser les principaux messages et proposer des solutions,
* L'aisance relationnelle et l'esprit collaboratif,
* L'aptitude à prendre du recul, analyser et adapter ses propositions pour répondre aux enjeux du moment.