Directeur / Responsable juridique F/H H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Votre rôleVéritable référent(e) juridique de l'entreprise, vous apportez votre expertise pour sécuriser les décisions, anticiper les risques et accompagner les projets stratégiques de Cristal Habitat.À la fois expert(e), conseiller(ère) et manager, vous pilotez et développez la fonction juridique transverse de l'entreprise, en veillant à la conformité des pratiques et à la recherche de solutions adaptées aux enjeux opérationnels.Vos principales missionsConseil juridique et sécurisation des activités- Être le/la référent(e) juridique de l'entreprise et conseiller la Direction Générale ainsi que les directions opérationnelles.- Analyser les problématiques juridiques, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.- Assurer une veille juridique et réglementaire et accompagner l'évolution des pratiques de l'entreprise.Expertise en droit immobilier et des affaires- Sécuriser les opérations immobilières : construction, acquisition, cession, réhabilitation, aménagement, promotion, foncier, accession à la propriété, VEFA et copropriété.- Superviser le montage juridique des opérations, la rédaction des actes et contrats, ainsi que les dossiers relevant du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des affaires.- Accompagner les directions sur les questions d'assurance, de conformité, de droit social et de responsabilité juridique.Gestion des contentieux et des risques- Piloter les dossiers contentieux et précontentieux, hors contentieux locatif, ainsi que les sinistres et expertises à enjeux.- Coordonner l'intervention des conseils externes et contribuer à la maîtrise des risques juridiques de l'entreprise.Pilotage et management du service- Organiser et superviser l'activité du service juridique, en garantissant la qualité et la fiabilité des travaux.- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer les outils, procédures et modèles contractuels.- Renforcer le rôle transversal du service juridique et assurer le suivi de son activité auprès de la Direction Générale.