Responsable des Opérations H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description
Transdev recrute un(e) Responsable des Opérations H/F
CDI / Basé à La Montagne (44)
Déplacements réguliers en Pays de la Loire, Bretagne et Charente-Maritime
Rejoignez TRANSDEV VAD au coeur de la Région Bretagne Pays de la Loire Centre Val de Loire (29 entités pour collaborateurs et 345 millions CA).
Vous souhaitez piloter une activité de transport à forte dimension humaine, manager des équipes réparties sur plusieurs sites et contribuer directement à la transformation d'une organisation ?
TRANSDEV VAD intervient dans le transport de voyageurs et propose des solutions de mobilité adaptées : transport d'usagers d'établissements spécialisés, notamment les IME, transport à la demande, lignes régulières et transport de personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap.
Dans un contexte d'évolution et de structuration de ses activités, TRANSDEV VAD recherche son/sa futur(e) Responsable des Opérations.
Vous prendrez en charge un périmètre multi-sites composé de 5 collaborateurs et 165 conducteurs répartis sur 5 dépôts, situés en Pays de la Loire, Bretagne et Charente-Maritime.
Votre mission
Rattaché(e) à la Directrice de VAD et membre du CODIR, vous pilotez et optimisez l'organisation et la production des services de transport.
Rattaché(e) à la Directrice de VAD et membre du CODIR, vous pilotez et optimisez l'organisation et la production des services de transport.Rattaché(e) à la Directrice de VAD et membre du CODIR, vous pilotez et optimisez l'organisation et la production des services de transport.Rattaché(e) à la Directrice de VAD et membre du CODIR, vous pilotez et optimisez l'organisation et la production des services de transport.Vous jouez un rôle central dans la performance opérationnelle de l'activité, l'accompagnement des équipes et l'évolution de l'organisation. En tant que membre de l'équipe de Direction, vous contribuez activement à l'accompagnement du changement et au développement de l'activité.
Vous jouez un rôle central dans la performance opérationnelle de l'activité, l'accompagnement des équipes et l'évolution de l'organisation. Vous jouez un rôle central dans la performance opérationnelle de l'activité, l'accompagnement des équipes et l'évolution de l'organisation. Vous jouez un rôle central dans la performance opérationnelle de l'activité, l'accompagnement des équipes et l'évolution de l'organisation. En tant que membre de l'équipe de Direction, vous contribuez activement à l'accompagnement du changement et au développement de l'activité.Manager et fédérer les équipes
Manager et fédérer les équipesManager et fédérer les équipesManager et fédérer les équipesManager et fédérer les équipesManager et fédérer les équipes- Manager, accompagner et développer les compétences des équipes
- Manager, accompagner et développer les compétences des équipes- Manager, accompagner et développer les compétences des équipes- Manager, accompagner et développer les compétences des équipes- Donner du sens et accompagner les managers de proximité dans l'animation de leurs équipes
- Donner du sens et accompagner les managers de proximité dans l'animation de leurs équipes- Donner du sens et accompagner les managers de proximité dans l'animation de leurs équipes- Donner du sens et accompagner les managers de proximité dans l'animation de leurs équipes- Développer une culture de sécurité, de qualité de service et de performance
- Développer une culture de sécurité, de qualité de service et de performance- Développer une culture de sécurité, de qualité de service et de performance- Développer une culture de sécurité, de qualité de service et de performance- Favoriser une communication régulière et de proximité et contribuer activement à la qualité du climat social
- Favoriser une communication régulière et de proximité et contribuer activement à la qualité du climat social- Favoriser une communication régulière et de proximité et contribuer activement à la qualité du climat social- Favoriser une communication régulière et de proximité et contribuer activement à la qualité du climat social- Conduire les entretiens individuels et de recadrage et coordonner, en lien avec les Ressources Humaines, les actions nécessaires
- Conduire les entretiens individuels et de recadrage et coordonner, en lien avec les Ressources Humaines, les actions nécessaires- Conduire les entretiens individuels et de recadrage et coordonner, en lien avec les Ressources Humaines, les actions nécessaires- Conduire les entretiens individuels et de recadrage et coordonner, en lien avec les Ressources Humaines, les actions nécessaires
Piloter l'exploitation
Piloter l'exploitation
Piloter l'exploitation
Piloter l'exploitation
Piloter l'exploitationPiloter l'exploitation- Superviser l'organisation quotidienne de l'activité et garantir la continuité de service dans le respect de la réglementation, des engagements clients et des procédures
- Superviser l'organisation quotidienne de l'activité et garantir la continuité de service dans le...