Technicien d'exploitation - VAPEUR F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien.ne d'exploitation Vapeur (F/H) pour son centre Industrie.
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mickael ? Vous intégrez le secteur Industrie en itinérance sur la zone de Roussillon et ses alentours.
Vos missions principales :
Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage sur des équipements de production de chaleur (vapeur, eau surchauffée, fluide thermique, eau chaude, réglage brûleurs).
Analyser les dysfonctionnements et réaliser les dépannages appropriés dans les délais impartis au contrat.
Gérer les VLE (Valeurs Limites d'Émission) en assurant les analyses et le respect strict de la réglementation.
Intégrer le roulement d'astreinte.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
De formation Bac à Bac pro en Maintenance des Systèmes Énergétiques, vous justifiez d'une expérience supérieure à 5 ans, idéalement en milieu industriel.
Vous maîtrisez le domaine du chaud Haute Pression (vapeur, fluides thermiques) ?
? Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
? Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
? Un package attractif.:
Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
Dispositifs d'intéressement et de participation
Primes variables : astreintes, paniers repas
Votre véhicule de service
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez. et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Mickael !